Cómo ahorrar al comprar muebles

Cuando hablamos de cambiar de casa y de muebles, la palabra “costos” viene inmediatamente en nuestras mentes. Sin embargo, hay muchas maneras de ahorrar dinero aún cuando necesitas comprar muebles nuevos.

Te dejamos con algunos consejos que harán toda la diferencia en la hora de amueblar su casa: compra

Sepa bien lo que necesitas

Nadie debe ir de compras con un presupuesto limitado y terminar comprando por impulso. Establezca una buena idea de lo que usted necesita y establezca un presupuesto para ello. Haciendo esto, estarás tranquilo para  mirar las opciones en lugar de correr de tienda en tienda y tal vez acabar comprando algunos muebles sólo porque el proceso de compra te dejo agotado de energía.

Ser simpático con el vendedor

Ese consejo vale la pena sea para comprar muebles de cocina o un automóvil nuevo. Tratar al vendedor como su amigo en lugar de un oponente que necesita ser conquistado, puede ser el camino de obtener algunos buenos negocios en las compras. El vendedor está allí para vender, usted está allí para comprar y lo único que falta es la confianza mutua.

No estamos hablando de confianza ciega, pero si intentar construir una “buena onda”. Usted puede ser agradablemente sorprendido cuando encuentres lo que estaba buscando, con un precio aún mejor.

Mira las promociones

No es novedad que ahorras dinero cuando prefiere muebles de cocina que están en promoción, por ejemplo. Y eso vale para todas las compras. Pesquise siempre para tener certeza que los anuncios no son engañosos, especialmente en temporadas como navidad y otras celebraciones.

Compra en outlets y liquidación

Usted encontrará muebles que han sido discontinuado, dañados o devueltos, pero siempre tiene algo muy bueno que le espera y puedes ver muebles espectaculares a precios bajos. El secreto para encontrar los mejores precios en estos lugares es ir allí muchas veces, porque nunca sabes lo que puedes encontrar.

Pesquise y aprenda a negociar

Hay muchos vendedores que están dispuestos a negociar el precio. Usted tendrá que hacer algún trabajo y pesquisar sobre como negociar, pero las recompensas valen.

Nunca es demasiado pedir de forma educada. Esto también ayuda a saber lo que quieres. En el caso de los muebles usados, por ejemplo, la negociación es hasta algo esperado por el vendedor.

Informe de confianza U. San Sebastián: Partidos, AFP e Isapres son los peores evaluados

Una interesante realidad es la que refleja el último estudio de percepción de confianza ciudadana, elaborado por la Universidad San Sebastián, que da cuenta de la crisis de representatividad y reputación que varias instituciones viven en la actualidad.

32El Centro de Derecho y Sociedad, de  la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad San Sebastián (PUBLICUSS), realizó su estudio de percepción de la confianza a 27 instituciones con la idea de identificar qué sucede en Chile en términos de confianza, cercanía y poder entre los organismos y la ciudadanía.

El sondeo fue realizado en un momento delicado para la confianza entendida como bien público, y que ha mermado fuertemente por los casos de corrupción conocidos por la opinión pública. A esto se suma que el 2017 es un año clave para estos temas por las próximas elecciones presidenciales.

Partidos políticos, AFP e Isapres reprueban el examen

La metodología utilizada por el estudio invita al público a poner una nota entre 1.0 y 7.0 a diferentes instituciones de relevancia en el país. A partir de ello se pueden generar evaluaciones y promedios para determinar cuál es la “nota” que obtuvieron frente al público.

Los resultados entregaron un 2.5 para los partidos políticos, un 2.7 para la Cámara de Diputados, y un 2.8 que comparten tanto las AFP como las Isapres. De esta forma, este grupo de instituciones se transforma en las que los chilenos menos confían a nivel público.

Puede ser preocupante que los  chilenos estemos desconfiando de los políticos, quienes tienen la responsabilidad de dirigir los anhelos políticos y de mejoras en el país para la ciudadanía, pero se torna aún más preocupante que las AFP y las Isapres, instituciones de seguridad social, también hayan perdido su reputación frente a sus beneficiarios.

Recordemos que las AFP no sólo cumplen con el rol de administrar los fondos de pensiones, sino que también las cuentas de ahorro voluntario y de fondo de ahorro de indemnización.

¿Cómo percibe la ciudadanía a las AFPs?

Las AFPs se mueven en tonalidades blanco y negro en relación a cómo la ciudadanía las percibe en distintos temas. Así lo reflejó un importante informe elaborado por el Centro de Derecho Público y Sociedad, de la Universidad San Sebastián, donde expuso a 27 instituciones para medir sus variables de confianza, cercanía y poder.

En este sentido, en la línea de 1.0 a 7.0, las administradoras de fondos de pensiones estuvieron por debajo de la calificación 4.0, es decir nota deficiente. Para las AFP la ponderación promedio fue de 2.8, estableciéndose dentro de las instituciones chilenas que generan desconfianza en la opinión pública.

En específico, el malestar más generalizado está ubicado en el segmento de los adultos mayores de los estratos sociales D y E, los adultos jóvenes de los sectores D y E, y en una última línea los adultos mayores C3.

Mirando a Canadá: el fondo de inversión en el que el gobierno se inspira para administrar el 5% adicional

Una comitiva de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones realizó un viaje durante el último mes a Canadá, un destino que también compartieron con la gira presidencial de Michelle Bachelet, aunque sus motivaciones fueron un poco distintas.

14El presidente de gremio de las AFP de Chile, Andrés Santa Cruz; el gerente general de la gremial, Fernando Larraín; y el gerente general de AFP Cuprum, Pedro Atria, viajaron hasta el país del norte para participar en un foro organizado por el Centro Internacional para la Gestión de Pensiones (ICPM por sus siglas en inglés), en una actividad que también convocó a diferentes gestores de pensiones del mundo entero.

En la actividad, se debatió sobre los avances y también los principales desafíos que estos modelos de escala global tienen en la actualidad: la responsabilidad de los estados y los privados sobre esta gestión, la calidad de las pensiones, nuevas formas de cotización como la figura del afiliado voluntario AFP, etc.

Cabe señalar que el próximo foro de esta naturaleza se llevará a cabo en nuestro país en octubre de 2018, y será la primera oportunidad en que la sede del evento se cambie hacia un país de América Latina.

Sistema canadiense
Además de participar del foro, los ejecutivos chilenos se reunieron con representantes del Canada Pension Plan (CPP) Investment Board. Justamente esta institución es a la que el gobierno ha estudiado para formular su propuesta de administración de un 5 por ciento de cotización obligatorio.

Este organismo es el eje del sistema de pensiones en Canadá, que se basa en tres pilares: solidario, contributivo y voluntario. En el contributivo los cotizantes deben ahorrar un 9,9 por ciento de su renta, que irá a parar un fondo canadiense público, el que se espera logre entregar una tasa de reemplazo del 25 por ciento.

Críticas sobre el futuro del 5% adicional de cotización

El anuncio de la Presidenta Michelle Bachelet sobre los cambios al sistema previsional siguen generando críticas, en especial, con lo referido al aumento legal de cotización y el uso que se le dará a ese 5% adicional.

Esto porque la Mandataria explicó que la medida será con cargo al empleador, dividido en un monto a la cuenta individual de cada usuario y lo restante administrado por una entidad pública, similar al modelo canadiense de previsión social. Este último hecho saca ronchas en las AFP.

En este sentido, desde la Asociación de AFP criticaron el sentido solidario de la medida, en lo referido a los costos que tendrá para los usuarios administrar esos recursos, cosa que no se vería reflejado en relación a beneficios. Otra crítica va referida a copiar un modelo que en su síntesis es completamente diferente al modelo local.

 

AFP e Isapres se encumbran como los sectores de menor reputación corporativa

AFP e Isapres, dos sectores de la industria tremendamente importantes en la protección y coberturas de énfasis social, resultan ser las áreas que cuentan con la peor reputación corporativa del país.

23Lo anterior es lo que refleja el reciente estudio RepTrackPulse 2017, elaborado anualmente por el Reputation Institute y la consultora chilena Triangular Integración Estratégica, que en esta edición se abocó a la tarea de analizar a 116 empresas nacionales.

En el caso de la industria de AFP, el debate previsional que se ha mantenido en la opinión pública casi por un año ha generado un daño considerable en la reputación de las compañías que integran este mercado.

Los efectos de este fenómeno en el largo plazo han creado una desconfianza generalizada que es transversal para todas las AFP. Por otro lado, los cotizantes se han visto motivados a tomar productos voluntarios de ahorro, como abrir Cuenta 2, APV  o depósitos convenidos, para así tratar de aumentar sus montos de pensión a futuro.

Las isapres no la han tenido mejor, pues también obtuvieron una baja calificación en este sondeo de reputación corporativa. El principal conflicto que afectó al conjunto de prestadores en general fue la crisis financiera que sufrió Masvida, que posteriormente derivó en un “corralito” para sus afiliados.

La buena reputación en el mercado chileno
Por el contrario, las industrias con mejor evaluación fueron las de bebidas, seguidas de las de alimento. Posteriormente se ubicaron las aerolíneas, los supermercados, el retail y los hidrocarburos – combustible.

Para definir los diferentes puntajes y posiciones, el sondeo trabajó en base al atractivo emocional que puede llegar a generar una empresa, el que se encuentra conformado por variables como la estima, la confianza, la admiración y la buena impresión. Posteriormente éstas son traducidas en dimensiones racionales acerca del desempeño corporativo.

La intención final es establecer en qué grado estas percepciones impactan en el negocio.

Planes de mejora de imagen corporativa en AFPs

Las AFPs siguen acusando el golpe sobre las críticas generalizadas que pusieron al sistema previsional en la palestra entre 2015 y 2017, motivando incluso una reforma previsional que pretende mejorar competitividad y calidad en servicio.

Ante ello, las administradoras tomaron cartas en el asunto, buscando fórmulas para mejorar la imagen corporativa que proyectan a los clientes, ya que el ránking RepTrak Chile del año pasado las incluyó en los ítems peores evaluados por los clientes, pese a ser las más conocidas en el plano local.

Esto ha instalado un desafío para las AFP, quienes en el presente año iniciaron planes para mejorar la comunicación con sus clientes, con renovación de portales informativos favoreciendo la orientación y educación de los cotizantes, simplificando trámites a los usuarios, transparentar los informes periódicos sobre las utilidades y rentabilidades, y elevar la percepción general en el mercado.

Los grupos económicos chilenos en los que invierten las AFP

Recientemente se dieron a conocer los balances públicos de las administradoras de fondos de pensiones, los entes encargados de hacer funcionar el sistema de previsión en nuestro país, y que durante el primer trimestre de este año lograron rentabilidades más que positivas para sus accionistas.

7De las cifras exhibidas por estas instituciones se desprende que entre los meses de enero y marzo de 2017, las seis administradoras del país lograron ganar un total de 116 mil millones de pesos, lo que puede traducirse a 171 millones de dólares. Lo anterior sitúa a este periodo un 42 por ciento por encima de la cifra más alta registrada durante el mismo trimestre del año pasado.

Críticas a un modelo de acumulación e inversión
Este enorme salto en ganancias ya ha recibido las suspicacias de los sectores más críticos del sistema, que denuncia cómo estos porcentajes de ganancias no se condicen con la discreta ganancia alcanzada por los multifondos donde se encuentran agrupados los ahorros de todos los trabajadores chilenos. Las cifras, además, dan cuentan de cuán exitoso y rentable está resultando el mercado de las AFP, tanto así que se sitúa como el negocio más exitoso en Chile, sólo superado en términos de resultados por el agresivo mercado del retail.

Los mismos balances públicos desde los que se extraen estas cifras dan cuenta de cómo las AFP se encuentran invirtiendo en el país: un 60 por ciento de los fondos de pensiones se invierte en instrumentos de compañías chilenas.

¿Sabías que parte de tus ahorros está financiando inversiones de grupos económicos nacionales? ¿Te sientes satisfecho con el destino de tus fondos? La mejor forma de tomar el control sobre tus fondos es informándote y teniendo una activa supervisión sobre tus ahorros. Revisa tu cartola y, de ser necesario, cámbiate desde tu actual AFP hacia otra administradora que te entregue mayor seguridad y conveniencia.

El efecto de los menos cambios de AFP del 2017

Según los datos oficiales, el 2017 cerró con menos traspasos de fondos entre los usuarios en comparación a años anteriores, además que el efecto de las manifestaciones de la coordinadora No+AFP habría perdido peso. Esto porque el cambio de fondo a los menos riesgosos y viceversa se estaría moderando, a raíz de una mayor conciencia y análisis del usuario ante cada factor externo previo a realizar algún cambio.

A su vez, la tendencia evidenciada provocó que las AFP pudieran ganar terreno invirtiendo en renta fija local, que aumentó considerablemente al finalizar el año, mientras que el instrumento más utilizado para la inversión fueron los depósitos a plazo.

Que el fenómeno de cambios masivos haya ido disminuyendo, sin embargo, aluden los expertos, se analizaría también a que la oferta entre las administradoras no ha ido variando, a favor de los usuarios.

Guillier: crítico del sistema, pero beneficiario del APV

2Para muchos causó sorpresa la publicación destacada en el diario electrónico El Dínamo, donde se evidenció cómo el actual candidato a la presidencia Alejandro Guillier mantiene un cuantioso ahorro por medio del mecanismo de APV, a pesar de que en varias oportunidades ha manifestado su rechazo contra el sistema previsional actualmente vigente.

El precandidato de la Nueva Mayoría ha dicho “No hay ningún chileno que quiera darle un peso más a las AFP”, esto con relación al proyecto del gobierno de poder aumentar en un 5 por ciento el cálculo de ahorro previsional para los trabajadores, y sobre el que se ha entrado en debate sobre qué ente debería asumir la responsabilidad de administrar dichos montos.

A pesar de esta muestra de rechazo de entregar la administración de este ahorro extra a las mismas administradoras, Guillier mismo no se ha mantenido al margen de los mecanismos entregados por el sistema para aumentar el monto de pensión. Así, El Dínamo develó cómo Guillier es uno de los parlamentarios chilenos que mantiene un Ahorro Previsional Voluntario (APV), que según su declaración de patrimonio llega a las 50 unidades de fomento cada mes.

El detalle de un ahorro previsional que crece
El informe publicado por el sitio web menciona que el candidato aporta por ley el 10 por ciento de su renta, que llega hasta los $ 912 mil 180 pesos. Además de eso, mantiene un APV en la compañía de seguros Consorcio, donde cada año alcanza un ahorro de 600 unidades de fomento.

Lo anterior se traduce a que cada mes el senador entrega $1 millón 324 mil 350 pesos, que en doce meses le reportan un consolidado de 15 millones 892 mil 200 pesos. Con ello, Guillier ha logrado aumentar de forma considerable el monto estimado de su retiro a futuro.

Grupo etario que menos utiliza los APV

La Superintendencia de Pensiones dio a conocer los datos sobre el comportamiento en torno al Ahorro Previsional Voluntario, estableciendo la lectura que le hace la ciudadanía a este instrumento.

Los que más lo utilizan son las mujeres mayores de 65 años, con un porcentaje de 32%, por concepto de cobro del bono por hijo y la salvedad de poseer, al menos, una cotización posterior a esa edad. Le siguen los jóvenes menores a 20 años, con un 23%, en la mayoría sin actividad remunerada y que usan APV como ahorro previo al ingreso al mercado laboral.

En tanto, quienes menos usan el APV están en el grupo etario entre los 40 y 45 años de edad, cuando el trabajador ya posee un monto considerable de ahorro para la vejez y se siente más temeroso sobre el camino a seguir antes de la jubilación.

¿En qué invierten nuestros ahorros las AFP?

En enero de este año 2017, se publicó una noticia donde se denunciaba a 5 de las administradoras de pensiones chilenas habrían estado invirtiendo los dineros que administran de manera ilegal. De este hecho fue que me surgió la pregunta: ¿en qué invierten nuestros dineros las AFP?

Af volAl principio de las AFP se suponía que sería un sistema muy regulado, vigilado y cuidadoso, mal que mal, es la jubilación de todos los chilenos la que está en juego. Por lo mismo, la Superintendencia de Pensiones es la encargada de velar porque todas las restricciones, normas, leyes y demás se cumplan. Al parecer no estaba haciendo bien su trabajo, ya que al menos 5 AFPs habrían estando invirtiendo dinero de manera ilegal.

¿A qué le llaman inversiones ilegales?

Existen muchas restricciones sobre dónde, cómo y cuánto pueden invertir las AFP, por supuesto, siempre con el fin de proteger los dineros y las jubilaciones de todos los chilenos. Dependiendo de cada Multifondo (A, B, C, D o E), cada uno de ellos tiene restricciones diferentes, si el A es el más riesgoso, puede invertir más porcentaje en acciones en el extranjero por ejemplo, que son las inversiones más riesgosas. Por otro lado, los dineros que estén depositados en el Fondo E, siendo el más conservador solo podrán invertirse en instrumentos de renta fija nacionales, ya que son los más seguros, es decir prácticamente no tienen riesgo.

Una inversión ilegal sucede cuando las Administradoras, por alguna razón, deciden invertir más del porcentaje que tienen permitido, sobre pasando los presupuestos, o deciden invertir en instrumentos de inversión extranjeros, cuando el reglamento solo permite invertir en instrumentos de inversión nacionales. Este comportamiento riesgoso puede afectar los ahorros de toda la vida de sus clientes, tanto al afiliado voluntario, como para el cotizante que tenga  un contrato de trabajo.

Dónde informarse sobre las inversiones de fondos

La Superintendencia de Pensiones cuenta con información de relevancia para los usuarios de las administradoras, cuyos datos se van actualizando constantemente, a la vez, que con mayor frecuencia se está dando el paso a una orientación completa al cotizante.

Por ello, ante una de las interrogantes más frecuentada, sobre dónde se invierten los fondos de pensiones, la plataforma brinda tres elementos de información para que el proceso de inversión sea lo más transparente posible.

En este sentido, está el centro de Estadísticas de la Superintendencia, donde se detallan la cartera de inversión, bajo los parámetros que establece la ley. Además, está la información de fondos de pensiones, con un desglose por fondo, emisor y sector económico. Por último, la herramienta Activos, contiene detalles claros y actualizados sobre los montos invertidos por sector, con sus respectivos porcentajes, referidas al peso chileno y los dólares.

Cómo afecta el tope imponible en mi jubilación

Es más común escuchar en la prensa el término mínimo imponible, es lo que le interesa a la gente, pagar el mínimo posible a la Administradora de Fondos de Pensiones, de esta manera, nuestro sueldo crece todos los meses.

Sin embargo, también existe la otra cara de la moneda, el tope imponible, que corresponde al monto máximo que se puede aplicar a las remuneraciones para calcular los pagos previsionales.  Actualmente, este monto asciende a $1.935.666, este va aumentando año a año, según la medición que realiza la Superintendencia de Pensiones al Índice de Remuneraciones Reales que publica el Instituto Nacional de Estadística.

El real impacto del tope

En la práctica, el tope imponible afecta solo a las personas que tienen ingresos mensuales por sobre el tope mencionado, ya que el monto que imponer en sus cotizaciones obligatorias AFP, corresponde al 10% de su renta, sin embargo sería menos con el tope, lo que causará un detrimento de su ingreso mensual cuando jubile, en relación con los ingresos que mantenía durante su vida laboral.

Cot OblPor ejemplo, si una persona tiene una renta de $1.000.000, deberá cotizar el 10% de su sueldo, lo que le otorgará la jubilación regular correspondiente en el momento de retirarse. Por otro lado, una persona cuyo sueldo sea de $3.000.000, no podrá cotizar por el 10% porque el tope imponible lo impide, ya que solo llega a 1.935.666 pesos, por lo tanto se tendrá que imponer solo por el 6,4% de su sueldo.

Cómo contrarrestar el efecto el tope imponible

Todos aquellos trabajadores que reciban un ingreso mensual por encima del máximo imponible, debería considerar otras alternativas de ahorro para aumentar su fondo previsional, como por ejemplo el Ahorro Previsional Voluntario, los depósitos convenidos o abrir una cuenta 2 en su AFP. Para más información puede consultar la página de su AFP.

Devolución del pago de exceso de cotización

Cuando se cotiza por sobre el límite imponible en las Administradoras de Pensiones, el resultado es que se genera un exceso a favor de los usuarios. Es una práctica que se puede dar con frecuencia, por lo que se recomienda siempre estar al tanto de los montos que se cancelan mes a mes, tanto si es dependiente como independiente.

Para solicitar la devolución de pago de exceso, los organismos tienen diferentes procedimientos, aunque lo más sencillo es a través del formulario de solicitud de devolución, disponible en la web de cada administradora, imprimirlo y firmarlo, y así acudir a la sucursal más cercana de donde el usuario es cliente.

Debe llevar cédula de identidad, contrato de trabajo, copia de planilla de cotizaciones y sus aportes, liquidaciones, y en caso de haber, finiquitos y colilla de pago de licencia médica o liquidación de subsidio.

El costo de un software de pago de remuneraciones

Cuando la empresa comienza a crecer, el número de trabajadores aumenta y las funciones de todos se profesionalizan; es momento de pensar en un buen sistema de pago de remuneraciones. La idea es llevar un orden en cuanto a pago de sueldos, descuentos legales, vacaciones; y que todo vaya acorde a lo que especifica la legislación laboral chilena.

En general, costear un software de este tipo considera precios algo elevados, aunque algunas compañías que ofrecen este tipo de soluciones tienen distintos planes enfocándose también en las pequeñas y medianas empresas. Es decir, no se trata de una herramienta inalcanzable.

Asimismo, muchas instituciones también dan la opción de que las pymes puedan optar a un programa gratuito para el pago de las remuneraciones.

costo_softwareBeneficios y características

El principal beneficio de este tipo de software es que procesan una gran cantidad de información y datos, entregando las nóminas de liquidaciones de sueldo y pago de imposiciones. Es decir, se simplifica algo que suele ser complejo al interior de las empresas, sobre todo para una que está recién comenzando.

Pero, ¿en qué fijarse a la hora de contratar uno de los tantos que ofrece el mercado?

Lo ideal es que este tipo de herramientas pueda:

- Realizar la labor de pago de remuneraciones de manera ordenada y con un control total de los recursos de la empresa.
- Mantener un historial para llevar el control.
- Facilitar el poder cumplir con los requerimientos legales vigentes.
- Usarse de manera sencilla.
- Tener seguridad y respaldo garantizado.
Otra opción es externalizar este servicio, lo que también permite una mayor seguridad al dejar esta información en el ámbito privado, evitando que pase por distintas manos. Con ello, además, se evita el riesgo de un eventual fraude.

Las inversiones por sobre lo establecido generan incertidumbre en la regulación de las administradoras

47La información divulgada en enero respecto a un traspaso de los límites legales de inversión por parte de las administradoras de fondos de pensiones está generando incertidumbre sobre el mercado y la regulación vigente.

Esta situación fue dada a conocer tras la recopilación de ciertos oficios de la Superintendencia de Pensiones realizadas para un reportaje del sitio El Desconcierto, donde se detallan una serie de operaciones realizadas por las administradoras en mercados fuera del país, las que excedieron los límites a la inversión establecidas en la legislación por varios millones de dólares.

Los montos corresponderían a US$ 120 millones de dólares que provienen directamente de los fondos de los cotizantes.

Frente a la situación, se constató que la Superintendencia de Pensiones decidió no denunciar estos hechos a la Fiscalía, procediendo en cambio a cursar las respectivas multas. Según declaraciones recogidas por la prensa, el superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, explicó que este traspaso de los límites de inversión no sería ilegal, sino que sólo correspondería a una falta administrativa, y por tanto no sería necesario denunciar esta situación ante la justicia.

Conociendo un poco más sobre los multifondos
Esta situación ocurre en el marco del esquema de multifondos e inversión de capitales planteados como ejes del sistema de pensiones chileno.

El sistema de multifondos se creó a partir de la Ley N° 19.795 de 2002, que corresponde a la administración de cinco fondos de pensiones por parte de las administradoras. La diferencia entre ellos  se encuentra en la proporción de su portafolio que se invierte en títulos de renta variable. Todos se designan con una letra desde la A hasta la E, en escala descendente desde el que mantiene mayores instrumentos de riesgo hasta el que mantiene en su mayoría instrumentos de inversión en renta fija. Los cotizantes eligen libremente en cuál de ellos invertir sus ahorros.

Algunas claves para entender mejor

Las ventajas de los multifondos en las AFP es que cualquier usuario tiene la libertad de escoger el que más le convenga, a excepción de los primeros cotizantes que pasan a formar parte de la administradora que se adjudicó la licitación.

Por su parte, es importante saber que existe una competencia entre las AFP para captar clientes, por lo que se deben aprovechar las ofertas que contemplen mejores rentabilidades y menores comisiones. Además, el comportamiento en los mercados es fundamental, sobre todo en los fondos de mayor y menor riesgo de inversión.

En tanto, entre sus defectos se puede comentar que para aquellos trabajadores que cotizaron por poco tiempo, el rendimiento no será considerable, obteniendo baja pensión, mientras que no está pensada para hacer frente a las nuevas esperanzas de vida de las personas, por lo que a la larga, los montos serán insuficientes.

Conoce las ventajas de un Magíster en dirección financiera

Al buscar un Magíster en dirección financiera se genera un listado con muchas alternativas, las cuales comienzan a confundirse y a mezclar entre tantas ofertas. Por eso es necesario asesorarse, buscar referencias en Internet, acercarse a las universidades y conversar con ex alumnos. De esta manera se pueden saber los pequeños detalles del día a día que no son posibles de conocer de manera regular.

Para entender en qué consiste un Magíster en dirección financiera hay que conocer las principales características del curso y los contenidos que se impartirán.

Por qué hacer un magíster de este tipo

ventajas_magisterUn buen motivo para inscribirse en un Magíster en dirección financiera es por los nuevos contenidos que se aplican. Hoy nos desarrollamos en un mundo de constante evolución y es necesario tener conocimientos cada vez más específicos para tener un valor agregado para el mercado laboral.

Los profesores que impartirán las cátedras son un punto importante al momento de decidir inscribirse en un Magíster en dirección financiera. Es parte del proceso de decisión conocer los antecedentes de los encargados de enseñar: si son parte del mercado laboral actual, si saben de los cambios que generan y las nuevas tendencias. Además de que son parte importante en la búsqueda de nuevas ofertas de trabajo.

Realizar un Magíster en dirección financiera aporta tanto en el desarrollo profesional como en el personal porque se entra en un ambiente en el que los compañeros del curso son profesionales que han trabajado en diferentes áreas por lo que la mezcla aporta para un futuro.

En definitiva, ser parte de un curso de postgrado solo trae beneficios para el desarrollo profesional. A pesar de que sea un gasto económico, hay que pensar que es una inversión para el futuro.

Conoce las ventajas del magíster en dirección financiera

En un mundo en constante actualización debido a la tecnología moderna que impera en todos los ámbitos, buscar las alternativas de especialización es fundamental para todo profesional para mantenerse activo en el mercado.

En este sentido, una buena opción es el magíster en dirección financiera, que brindará las herramientas necesarias y más actuales para liderar una organización en todos sus aspectos. Su ventaja está, a su vez, en que el profesional cuenta con los conocimientos pertinentes para ser parte del proceso de decisión en una empresa, adelantarse a las nuevas tendencia y los cambios mismos que generan. De ahí su importancia.

Por su parte, otro beneficio que obtienen los estudiantes al cursar esta especialización es que se convierten en una pieza requerida por el mundo laboral, cada vez más exigente en la contratación de personal. Permite, además, el escalar hacia mejores puestos y salarios.

A qué se refiere el cálculo de compensación en las AFP

Financier working at bankPara muchos puede ser una incógnita, pero el cálculo de compensación es una estimación entre variables que está pensada para que los afiliados puedan decidir si deben cambiarse de administradora bajo ciertas condiciones. Esta proporción no debe ser tomada a la ligera, ya que está reglamentada por la normativa vigente en materia de previsión.

En el inicio de la vida de todo trabajador, además de las obligaciones tributarias como persona natural, también debe comenzar a cotizar un monto fijo cada mes destinado a sus cotizaciones previsionales.

Desde la última reforma del sector, llevada a cabo desde el año 2008, se lleva a cabo una licitación sobre esta cartera de nuevos clientes, donde las distintas compañías compiten, ofertando sus planes, productos y servicios para quedarse con ella.

En el escenario actual, la última licitación dictaminó que Planvital se hiciera cargo de las cuentas de nuevos afiliados. Su bajo porcentaje de comisión, que llegó hasta el 0,41 por ciento, le dio el derecho de administrar dichos fondos.

Este proceso de licitación se impulsó con la idea de atraer mayor dinamismo al sector, al mismo tiempo que beneficiar a los usuarios gracias al incentivo a las empresas para bajar sus comisiones. En ese sentido, se estima que un 24 por ciento de los afiliados se han beneficiado de la rebaja de las comisiones en las dos administradoras que han ganado la licitación, además de una tercera que aunque no ganó, sí decidió bajar su porcentaje de comisión.

El cálculo de la mejor proporción
En este contexto de fuerte competencia entre administradoras es que aparece el cálculo de compensación como una relación a favor de los afiliados. La normativa establece que los nuevos afiliados deben permanecer un mínimo de veinticuatro meses en la administradora. No obstante, si se establece una relación entre la comisión que se paga y la rentabilidad obtenida de los fondos, y se evidencie una posición desmejorada para el afiliado, se tendrá el derecho de traspaso hacia otra administradora.

Dudas en torno al cálculo de compensación

El cálculo de compensación en las AFP actúa si existe una relación entre la comisión pagada y la rentabilidad obtenida, pero se evidencia una desventaja para el afiliado. Con ello, se tendrá el derecho de traspasar sus fondos a otra administradora.

Ante este panorama, las dudas que aparecen son sobre cuánto se cobra por comisión y cómo saber si has ganado o perdido montos de ahorro en un período de tiempo son las más comunes. El cálculo de compensación permite dilucidar estas interrogantes, además de realizar una comparativa más completa del sistema, comparando rentabilidad y costo podrás sacar mejores conclusiones sobre cuál AFP es la más conveniente del mercado.

Ante otras dudas, se resalta que la normativa indica que los nuevos afiliados deben permanecer en la entidad por un mínimo de 24 meses antes de realizar un cambio de AFP.

Las AFP están elevando sus gastos de personal

41El ítem relacionado con los recursos humanos y el gasto por personal al interior de las administradoras de fondos de pensiones está aumentando. Esto podría estar motivado por la alta movilidad de afiliados experimentada durante los últimos meses.

Tres son las compañías que han incrementado de forma importante su gasto en personal de ventas, luego de experimentar fugas netas de afiliados a lo largo de los últimos años. Estos aumentos, que van desde el 2011 hasta hoy, han registrado un aumento de 21,5 por ciento real (ajustado por la inflación) en el caso de AFP Cuprum, y 53,8 por ciento de aumento en el caso de Provida. AFP Habitat, por su parte, ha llegado a aumentar su gasto en 81,2 por ciento.

Los actores involucrados en la industria mencionan que estos aumentos en los gastos de personal están motivados por una industria fuertemente competitiva. Esto evidenciaría el avance que representan los cambios de usuarios de una AFP a otra que han aumentado desde un 5,5 por ciento en 2011 a un 8,4 por ciento este año.

Más que pesimismo, son señales positivas
Muy distinto a ver esta situación como una “fuga de clientes”, para las administradoras este comportamiento es una señal positiva de dinamismo e implica que las personas están teniendo una posición más activa al momento de decidir la elección de su AFP.

Este mayor incurrimiento en gastos llega como una más de las estrategias tomadas por las AFP luego de un año marcado por el enorme cuestionamiento al sistema.

Lo anterior ha motivado el desarrollo de acciones comunicacionales y estratégicas para mejorar la visibilidad del sector y captar a nuevos cotizantes indecisos con esta nueva realidad. Parte de ello es la medida de dos actores del sistema de haber rebajado sus montos de comisión, invitando a los afiliados a aumentar su sueldo gracias a la caída del porcentaje de pago. Otras campañas, en cambio, han puesto el acento en entregar información más trasparente y clara al alcance de los usuarios para desmitificar varios de los mitos entorno al modelo.

AFP que más han aumentado su personal en los últimos años

En la actualidad, las empresas encargadas de administrar los fondos de pensiones de los trabajadores de Chile han evidenciado un importante aumento en personal y gasto publicitario, entre otras cosas.

Según expertos, estas medidas se deben, en primer lugar, por una industria endurece su competencia, buscando captar clientes. Mientras, en otro caso, aseguran que la inversión se debe a grandes fugas de afiliados que han evidenciado, principalmente, por los llamados a cambiar de fondos ante críticas al sistema.

En tanto, se desmenuza que la AFP Habitat es la que ha invertido más en su planta de trabajadores, captación, atención y plataformas de orientación a los clientes. Le siguen AFP Cuprum y Provida, quienes en los últimos cinco años han duplicado sus gastos en estos ítems, lo que refleja una preocupación de las entidades de cara al futuro del negocio.

¿Qué compran los chilenos?

compran_chilenosSolo unos días antes de que empiecen los días de ofertas en línea, conocido como CyberMonday Adimark realizó un estudio que revela qué y cómo compran los chilenos. Información que será útil para los más de 80 marcas comercios que participarán del evento.

Según la información entregada, un 22% de los chilenos compró por Internet durante el último año. Cifras que benefician a oportunidades como CyberMonday, debido a que un porcentaje notorio de la población se adapta al formato e-commerce. De este 22%, a un 33% de los encuestados regularmente cotiza precios por Internet y un 24% prefieren pagar por Internet.

Las razones de los consumidores que no compran por Internet se resumen en la falta de confianza con estos procesos, desinterés de mirar productos en línea y también, que no tienen el medio adecuado para pagar.

Pese a que estas cifras pueden no ser muy alentadoras para las marcas que esperan aumentar sus ventas durante CyberMonday, el estudio señala que el 55% de los chilenos consultados declara interés por la tecnología y su desarrollo.

Quiénes son los que compran en CyberMonday

El perfil de los consumidores a los que CyberMonday pretende enganchar son en un 33% personas entre 25 y 34 años; el 24% tiene entre 35 y 44 años, y un 22% son jóvenes entre 15 y 24 años. La mayoría de estos compradores entran en la categoría de Millenials.

Para lograr el objetivo y aumentar las ventas durante los tres días de CyberMonday, es necesario conocer las decisiones de compras de los consumidores. Los productos que más se compran son entradas para cine, conciertos y pasajes aéreos. Le siguen los artículos de tecnología, ropa y zapatos en igual cantidad, un 29%. Lo que no acostumbran a comprar por Internet son artículos de supermercado, ropa interior y maquillaje.

Por qué la factura electrónica es mucho más que simplificar trámites

factura_simplificarA partir de este año entró en vigencia la obligatoriedad para las pequeñas y medianas empresas de comenzar a realizar sus facturaciones mediante la modalidad electrónica. Este representativo cambio sin duda se enmarca dentro de las modernizaciones tributarias más importantes de los últimos años, y los expertos puntualizan la necesidad de ver este paso, desde el papel a lo electrónico, más allá de una simplificación de trámites.

La implementación de la factura representa un positivo cambio donde el papeleo se reduce significativamente, junto al timbraje de documentos. Éste se enmarca dentro de una estrategia macro que el Estado impulsa desde la última década.

La llegada de un cambio positivo
Este cambio, que poco a poco ha ido sumando a un mayor espectro de empresas desde el año 2014, viene aparejado de una serie de beneficios tributarios a nivel de procesos y sistemas. Con la llegada de la factura electrónica las empresas se pueden beneficiar de la agilización de flujos junto a beneficios económicos en el corto plazo. Para ello se ha trabajado con ahínco en el desarrollo de una plataforma digital que sea capaz de adecuarse a las nuevas exigencias tributarias, un sistema robusto en el que descansa un volumen importante de transacciones y con el que los usuarios ya se encuentran trabajando.

Desde el gobierno se han desarrollado una serie de campañas de difusión sobre esta nueva forma de facturación, no sólo de información, sino que también aludiendo al papel fundamental de la capacitación para que este proceso de capacitación se desarrolle con mejor ritmo.

En efecto, la capacitación del personal a cargo del manejo de las áreas contables debe ir acorde en la nueva dirección, entregando todas las herramientas necesarias para operar en forma óptima con la factura electrónica. De este gran proceso de cambio se desprende, por tanto, una importante sinergia que facilitará y mejorará la penetración que hasta ahora tiene la tecnología en las empresas del país.

¿Cómo introducirse en la facturación electrónica en Chile?

Desde agosto de 2016 está implementado en Chile el sistema de facturación electrónica. Al ser aún una herramienta en desarrollo en el país, muchas empresas, al momento de procesar una factura electrónica, siguen teniendo dudas con respecto al proceso y cómo se cumple.
Ahora bien, los folios y guías de despacho son solicitados por los contribuyentes al SII. Vía la plataforma del SII, las empresas cuentan con un acceso seguro enviado vía email. Una vez realizada la aprobación de estos documentos, se generará un archivo XML el cual incluye un número de partida, el número de folio final y claves que se usarán para las aprobaciones en la plataforma.
Todos estos folios son gestionados dentro del sistema ERP de la empresa.
Como las empresas crean documentos fiscales que necesitan la aprobación del gobierno, los atributos fiscales requeridos son extraídos del ERP y colocados en un formato standard (factura electrónica), que es luego enviado al SII a través de los servicios web.
Mayor información en la página web www.sii.cl.

Alcance sus objetivos empresariales con estos consejos

objetivos_empresarialesCuando se tiene un negocio es muy importante que se realice una óptima administración,  y que se tomen las mejores decisiones para poder alcanzar los objetivos propuestos. Para ello es esencial que se detecten ciertas prácticas que, de haberlo sabido con anterioridad, podrían haber sido evitadas y de esta manera, se hubiesen podido esquivar situaciones negativas para el crecimiento de la compañía.
Para que pueda llevar su empresa al éxito, debe seguir leyendo porque a continuación le daremos algunos consejos que le serán de gran ayuda.

Algunas recomendaciones

-En primer lugar debe saber que encontrar un buen equipo y no basar la empresa en el ahorro de puestos de trabajo, es clave para que triunfe.

-Pague a tiempo los sueldos para lograr que el personal trabaje óptimamente. Y en el caso de que tener problemas de dinero, puede recurrir a la estrategia del factoring, que permite tener acceso inmediato al dinero que se encuentra detenido, es decir el proveniente de cheques, pagarés o facturas. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de créditos a un precio estipulado, a cambio de una pequeña comisión; y de esta manera logrará que el equipo trabaje unido y a gusto, siendo más fácil lograr el éxito empresarial.

- Es importante saber que los productos no solo deben satisfacer una necesidad, sino que también un anhelo. Es por esa razón por la que debe entender los sueños de su público objetivo, para poder ofrecerles experiencias completas y asegurar un cliente de por vida.

- La ventas no deben terminar con las ventas, pues el marketing debe seguir incluso cuando ya se ha conseguido vender el producto. Para esto es necesario hacer un seguimiento y  continuar en contacto con el cliente, ya sea a través de email o redes sociales para que siga viendo e interesándose por sus productos.

Estrategias para aumentar la productividad de sus trabajadores

estrategias_productividadPor lo general cuando se tiene una empresa se suele olvidar la importancia que significa la motivación en los trabajadores, la que es esencial para que produzcan como es esperado, y por sobre todo para alcanzar los objetivos organizacionales.

Si desea conseguirlo, debe continuar leyendo, porque a continuación le ayudaremos a tener trabajadores más productivos y más comprometidos con su empresa:

Algunos consejos

- Recuérdeles constantemente sus metas y objetivos, mediante reuniones semanales, en el diario mural o en boletines internos. Esto será de gran ayuda para que trabajen todos hacia un mismo fin.

- Pague los sueldos a tiempo, porque si quiere que trabajen con ganas y al máximo de sus capacidades debe retribuirles de manera eficiente con las remuneraciones. Ahora bien, en el caso de que su empresa tenga problemas financieros, puede optar por la estrategia del factoring que consiste en tener acceso inmediato al dinero que se encuentra retenido en cheques, pagarés o facturas. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de crédito a un precio estipulado, a cambio de una pequeña comisión por sus servicios.

-Es importante que cuide la salud de sus trabajadores, lo que implica que haga un correcto equilibrio entre el trabajo y los tiempos libres para evitar situaciones de sobrecarga laboral y estrés. Así como también debe contar con la infraestructura correcta para que desempeñen su trabajo de manera óptima, es decir tener computadores de buena calidad, o contar con una buena iluminación, entre otras.

-La tecnología es útil en cualquier tipo de negocio, por lo que no debes tener miedo de añadirla debido al exceso de dinero, pues con el paso del tiempo verás que resultará ser una gran inversión y que incluso optimizará el tiempo de todo el personal. Es importante mencionar que, para esto será necesario realizar capacitaciones para que puedan entender mejor los nuevos procedimientos; y a la vez servirá para que puedan reforzar sus conocimientos personales.

Aprenda a mejorar las finanzas de su negocio

mejorar_finanzasEl buscar la manera de mejorar las finanzas de una empresa debiera ser una labor constante, y no sólo cuando comienzan los problemas de liquidez o ante alguna situación de crisis. En algunas ocasiones la situación resulta ser bastante fácil, y sólo basta con comenzar a implementar algunas medidas financieras, pero en otras puede ser el principio de una gran catástrofe.

Para que esto no ocurra, es preciso que tome en cuenta las recomendaciones que le brindaremos a continuación, pues le ayudarán a encontrar la manera de poder administrar de mejor manera las finanzas de su empresa, y a la vez permitirá que pueda generar mayores ingresos.

Algunos consejos

-Procure mejorar los procesos del ciclo de cajas, tomando en cuenta todo el proceso que va desde que pagamos a los proveedores, hasta que se hace la cobranza a los clientes. Lo más recomendable es facturar rápido y de manera eficaz para poder reducir el plazo de cobro.

-Utilice el factoring para obtener liquidez inmediata de sus cuentas que están por cobrar, las que pueden ir desde cheques, pagarés, facturas y letras. Esta estrategia le permitirá acceder al dinero gracias a una entidad financiera que adquirirá todos los créditos comerciales de su empresa que estén estipulados a corto plazo, y posteriormente se encargará de su cobranza permitiendo que usted se olvide completamente de ello.

El dinero que obtenga le será de gran ayuda para mejorar las finanzas de su negocio, especialmente para pagar las propias cuentas de la empresa, las deudas, los insumos e incluso para poder pagar a tiempo a sus trabajadores.

-Digitalice todo su sistema de recibos, incluyendo cheques, pagarés, etc; esto permitirá que se evite olvidar las fechas de pago por tener los papeles amontonados.

-Revise las condiciones de venta de sus clientes, fijando distintas condiciones de pago y facturación dependiendo de la importancia del cliente.

​3 etapas de la vida críticas para ahorrar

Todas las personas esperan tener cierta prosperidad económica para disfrutar la vida sin mayores complicaciones en cuanto al dinero, que les permita darse algunos gustos y vivir enriquecedoras experiencias.

Sin embargo, muchas veces estos anhelos se ven truncados por la falta de dinero. De ahí la importancia del ahorrar para el futuro, ya que te puede salvar de muchas eventualidades, porque siempre es bueno estar preparados para enfrentar las dificultades que puedan surgir en cualquier etapa de tu vida.

Vida ahorro Flex es un seguro que te permite ahorrar para las distintas etapas de tu vida, hasta los 100 años de edad, con una cobertura de fallecimiento e invalidez, para alivianar la carga que significa pasar por estas difíciles situaciones.

¿Te has puesto a pensar cuáles son las etapas críticas de la vida en que tienes que ahorrar? Aquí te presentamos las tres principales, para que te empieces a preparar.

1. Durante la universidad

Es muy conveniente que, durante nuestro paso por la educación superior, encontremos alguna forma de ahorrar para que la salida al mundo laboral, que en los primeros años suele ser un poco incierta, no cause mayores problemas si no encuentras trabajo enseguida.

Recuerda que muchas personas estudian con créditos que hay que comenzar a pagar al salir de la universidad, o, por ejemplo, hay quienes desean independizarse prontamente, y el ahorro permite tener un respaldo para cualquiera de estas situaciones.

2. Antes de los 30 años

Los 30 años son una fase de la vida en que las personas están más establecidas y, para muchos, es la mejor edad para formar familia. Por eso, y teniendo en cuenta todo el gasto que esto representa, ahorrar para llegar a los 30 años con una estabilidad económica es lo más óptimo. El seguro Vida ahorro Flex te permite cubrir cualquier eventualidad, también en esta etapa de tu vida.

3. La vejez

Para muchos, la vejez es una de las etapas en que más dinero se requiere y, al mismo tiempo, es la fase de la vida en que el dinero resulta más escaso. Pensiones bajas, medicamentos, consultas médicas y las enfermedades típicas de la edad hacen necesario tener un respaldo económico para no estar desprotegido.

Si quieres disfrutar de una vejez digna y sin problemas, el seguro Vida ahorro Flex es la mejor opción, porque te garantiza protección durante toda tu vida.

5 preguntas que debes realizar antes de aceptar un nuevo trabajo

Comenzar un nuevo trabajo implica cuestionarse varias cosas. ¿Valdrá la pena? ¿Estaré mejor ahí? ¿Cómo será el ambiente? Te cuestionas la calidad del nuevo puesto, el capital social y las ventajas y desventajas de abandonar tu posición actual. Sin embargo, es importante, ante todo, saber los beneficios que esto puede traer. Por ejemplo: los Seguros de salud: Complementario de salud

1) ¿Crees que el salario es razonable y que está en consonancia con el
puesto que te ofrecen?

Una de las tantas razones al cambiarse de trabajo es la posibilidad de un aumento de sueldo. Si eso no es así, ¿por qué arriesgarte? Irse a un nuevo lugar a trabajar implica nuevos obstáculos. Si crees que el salario corresponde a tus capacidades y experiencia, entonces vas por el camino correcto.

2) ¿Cuál es la distancia entre la empresa y
tu casa?

Es importante que valga la pena el trayecto. Si el trabajo está muy lejos de tu hogar e implica viajar dos horas, entonces el salario debería compensar eso. Si te queda muy cerca de tu casa y ahorarrás tiempo, ¡bienvenido sea! Si justo queda cerca de un metro y no debes caminar mucho, también es un plus. Si queda lejos, sólo valdrá la pena si el sueldo también es alto. Si no, terminarás perdiendo dinero en locomoción y también tiempo que podrías usar en descansar o ir al supermercado.

3) ¿Cómo es el ambiente laboral?

Llegar a una empresa nueva es como llegar a un curso nuevo. Un nuevo jefe es una nueva persona a la que te tienes que adaptar. Conocer sus mañas, sus días buenos o malos. Es comenzar todo de cero. Lo mismo con los compañeros de trabajo. Muchas veces, la llegada de alguien nuevo puede verse como competencia. No solo importa la cantidad de dinero que puedes llegar a ganar, el ambiente laboral es igual de importante. Si no estás feliz donde estás trabajando, todo será más difícil.

4) ¿La empresa ofrecerá Seguros de salud: Complementario de salud?

Enfermarse o padecer de alguna patología significa un gasto extra cada mes. Con los Seguros de salud: Complementario de salud podrás tener cobertura en la diferencia del gasto que hagas. Hay trabajos que tienen convenios bastante positivos que te permiten tener buenos descuentos en medicamentos.

5) ¿Cómo es
el horario?

Si bien nadie puede exigir su horario de trabajo, lo ideal es tener algo estable. Entrar y salir a una hora fija. De esta manera, podrás hacer con calma y constancia tus otras actividades fuera del trabajo. Si eres mamá o papá es importante tener estabilidad en el horario o flexibilidad en caso de que suceda algún accidente en casa o en el colegio.

Si estás frente a un contrato de un nuevo trabajo, es importante que te hagas todas estas preguntas. Al fin y al cabo, el beneficiado debes ser tú. El ambiente laboral, las relaciones sociales, el sueldo al final del mes y los seguros complementarios de salud forman parte fundamental de los cuestionamientos que debes realizar antes de firmar el papel.

3 consejos para aumentar tu pensión

Si ya tomaste lápiz, papel y calculadora para sacar cuentas sobre el monto de tu pensión – considerando el ahorro actual y sus proyecciones – hay dos posibilidades: o estás conforme o te encuentras al borde del pánico. Si perteneces al segundo grupo, ¡tranquilo! En las siguientes líneas encontrarás tres útiles consejos para aumentar dicha cifra y tener la vejez que mereces.

1. Cambia tu fondo de inversión. Las AFPs manejan tu dinero en distintas formas, procurando que éste tenga una mejor rentabilidad. Las inversiones están asociadas a uno de los 5 multifondos existentes (A-B-C-D-E), siendo tú quién determina a cuál ingresa tu ahorro. El fondo A implica mayor riesgo, ya que realiza operaciones en el extranjero; mientras que en el E el riesgo es mínimo, ya que es dinero que se gestiona al interior de nuestro país. Obviamente, mientras más riesgoso sea, mayores serán las posibilidades de obtener ganancias.

Si quieres ser un estratega de las finanzas y jugar con tus ahorros a conveniencia, infórmate de manera oportuna y fidedigna respecto de cuáles son los fondos más rentables, para así cambiarte las veces que quieras. ¡Aprovecha las oportunidades que el mercado te brinda!

2. Ahorro Previsional Voluntario. Este producto financiero nos cayó del cielo, ya que constituye un monto que – sumado a la cotización legal – dará como resultado una pensión más favorable y acorde con nuestras necesidades. Al contratarlo, recibirás una completa asesoría a fin de lograr “tu cifra”, aquella que te permita disfrutar tranquilamente los últimos años de tu vida.

Si ésta es tu opción, tomará relevancia la institución a la que confíes este ahorro. Consorcio, por ejemplo, dispone de un producto único en su clase, llamado APV Fondo Experto. Este ahorro combinará tu inversión según tu perfil de riesgo (renta variable o fija), con lo que sin ser un erudito en gestión financiera, tendrás la certeza de que tu dinero se estará manejando como mejor te favorezca.

Otro beneficio del APV Fondo Experto es que contarás con la más completa asesoría orientada a resolver todas tus dudas, para así guiarte a adoptar las mejores determinaciones. Y es que un tema tan importante como éste, debe estar en manos de especialistas.

3. Invertir en un inmueble: Si tu situación actual es más bien holgada, nunca será mala idea adquirir un bien raíz. Con él, te asegurarás de recibir un monto fijo mes a mes, que complementará ostensiblemente tus ahorros. Sólo debes escoger una ubicación céntrica, cómoda y económica, a fin de aumentar el interés de potenciales arrendadores.

Y tú, ¿qué idea prefieres? ¿Cambiar tu multifondo, contratar APV Fondo Experto o la compra de un inmueble?

Para qué sirve un seguro de vida con ahorro

Llegar a la adultez con un colchón financiero es una buena forma de asegurar los ahorros de toda la vida y para eso, una póliza de seguro puede ser muy beneficiosa.

Los seguros con ahorro que ofrecen diferentes compañías de este rubro mezclan un póliza de fallecimiento, accidentes y otros servicios, con una cuenta de bancaria que te permite juntar dinero. Esta asociación depende del perfil de riesgo que la aseguradora te asigne según tus características.

Si contratas alguno de los seguros con ahorro, tienes que determinar si quieres privilegiar la seguridad o el dinero que puedes recaudar. También debes saber que estas pólizas funcionan con el pago mensual de una prima que se divide entre la cuenta del banco. Así tendrás la seguridad de que si te llegara a pasar algo, tu familia estará protegida en lo económico.

Con el pago mensual de la prima de servicio contratado, junto a los intereses que se generan en el banco, se arma el colchón financiero. El dinero recaudado puede ser retirado y usado para lo que estimes conveniente, pero no para adelantar tu pensión, ya que este servicio no es igual al Ahorro Previsional Voluntario (APV).

Los seguros con ahorro son muy flexibles, ya que el dinero que juntas en la cuenta asociada puede ser destinado a fondos mutuos o a cualquier otro instrumento que permita una inversión de riesgo mínimo para aumentar los fondos de forma gradual.

Dentro de los seguros con ahorro que puedes encontrar en el mercado están los mixtos y dotales, pólizas que puedes contratar de manera colectiva, para así incluir a más personas del núcleo familiar o individuales.

Poder decidir en qué instrumento o forma realizas la inversión de la prima que pagas cada mes es una atractivo a la hora de contratar la póliza, ya que este beneficio equilibra el riesgo de tu dinero, según las preferencias que cada beneficiario tiene.

Otra ventaja que tienen los seguros con ahorros a diferencia de los de vida con planes de ahorros, es que no tienen un límite en el monto de dinero que hayas recaudado hasta el fallecimiento. Esta puede ser una gran alternativa a la hora de pensar en el futuro.

Cómo el SII incentiva al ahorro en Chile

El proceso de inversión en Chile puede parecer complicado, especialmente para las personas naturales que no tienen un background fuerte en instrumentos económicos y de legislación actualizados. Al momento de buscar asesoría para tu próxima inversión debes tener en cuenta que el Servicio de Impuestos Internos (SII) tiene actualmente 2 franquicias que buscan fomentar el ahorro, otorgando una rebaja de impuestos o el aplazamiento de este sobre el impuesto Global Complementario o Impuesto Único de Segunda Categoría.

Actualmente existen dos artículos que buscan potenciar el ahorro, el 57bis y el más nuevo, el 54bis. El último, siendo el más reciente y que entró en vigencia como parte del paquete de cambios de la Reforma Tributaria chilena, reemplazará en 2017 por completo al 57bis, que hasta el día de hoy es el que consigue mejores beneficios para quienes tienen ahorros e inversiones tanto en fondos mutuos, seguros como el Vida ahorro 57 BIS, depósitos a plazo fijo mayores a un año, fondos de pensiones, entre otros.

El Artículo 57bis busca potenciar el poder de ahorro de las personas, dando créditos (rebajas de impuestos) por el 15% del ahorro neto positivo (ANP). Además, al pasar 4 años consecutivos sin retirar ganancias de los fondos de inversión y ahorro, el beneficiario podrá girar o retirar hasta 10 Unidades Tributarias Anuales sin pagar el impuesto por este concepto.

2015 es un buen momento para contratar seguros como el Vida ahorro 57 BIS, o realizar inversiones en sociedades financieras y otros fondos de inversión. Esto porque las inversiones realizadas hasta este año podrán acogerse a los beneficios del 57bis con algunas modificaciones a su versión original, como el pago por rentabilidad y ganancias de capital. Sin embargo, este pago es diferenciado y depende de la renta obtenida por los beneficiarios. Este valor varía entre un 0% hasta un 40% cuando se llega a una renta mayor a $6400000.

El nuevo artículo 54bis genera un aplazamiento en el pago de impuestos, y tiene un valor tope de 100 UTA, mientras que el 57bis depende de la renta imponible de las personas.

Si estás interesado en tomar un seguro Vida ahorro 57 BIS, generar nuevas inversiones en otras áreas y quieres acogerte a los beneficios del Artículo 57bis del SII, recuerda que tienes hasta fines del año 2016, pues en 2017 será derogado y comenzará la total vigencia del Artículo 54bis.

3 beneficios que recursos humanos debe considerar para sus empleados

En la actualidad, la forma en que las empresas se vinculan con sus empleados ha evolucionado de forma favorable. La mayoría de las organizaciones entiende la importancia de cuidar a su fuerza de trabajo y otorgarle beneficios orientados a mejorar su calidad de vida, tales como equilibrio laboral y personal, sala cuna y Seguros de salud: Complementario de salud, entre otros.

El ahorro previsional voluntario, para generar una mejor pensión, así como los Segurosde salud: Complementario de salud y cualquier actividad que permita asegurar el futuro de un trabajador y su familia, es valorada por los colaboradores internos. Por lo anterior, buscarán formar parte de entidades que brinden protección a su fuerza de trabajo.

Algunos de los beneficios que recursos humanos debe considerar para sus empleados son los siguientes:

Instancias de reunión extra laborales

La conciliación entre el mundo personal y el profesional es una necesidad que las empresas entienden, debido a que un trabajador feliz tendrá un mejor desempeño. Las actividades extra laborales tales como fiestas de fin de año, jornadas de karaoke, paseos en familia, talleres, entre otras, son bien recibidas por los integrantes de la organización. Esto les permite conocerse, compartir en un ambiente diferente al de la jornada de trabajo, además de mantener y potenciar un buen clima en la oficina.

Actividades deportivas y charlas orientadas al cuidado integral

La salud y el bienestar de un trabajador también son un aspecto importante. Actividades como pausas saludables, clases de zumba, yoga o danza, así como también charlas sobre alimentación saludable o auto cuidado, son acciones orientadas a mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Este tipo de instancias son bien recibidas por el equipo de trabajo, ya que les permiten prevenir riesgos asociados a la carga laboral y canalizar el estrés de buena manera.

Un seguro complementario de salud

Dentro de los elementos fundamentales que el área de recursos humanos debe ofrecer se encuentran los Segurosde salud: Complementario de salud. Considerando que la salud de calidad requiere de altas inversiones de dinero, un servicio destinado a proteger y aminorar los gastos asociados a consultas médicas, exámenes y compra de remedios será un elemento diferenciador y que llevará a un trabajador a querer formar parte de dicha entidad.

Las organizaciones que quieran tener dentro de su equipo de trabajo a los mejores profesionales deberán integrar políticas de retención de talentos, dentro de las cuales se deben considerar una serie de beneficios atractivos para los colaboradores. Los Segurosde salud: Complementario de salud serán elementos diferenciadores a la hora de que los profesionales deseen y opten por trabajar en una empresa determinada.

Qué tipos de capitales se pueden asegurar

Determinar qué capitales deben asegurarse, dependerá de diversos factores. Para el caso de los seguros personales, vendrá determinado por la composición de la familia, su edad (hijos en el colegio o universitarios, casados, etc.) el tipo de activos que posea la persona, qué tan grande es el patrimonio que tiene, etc. En el caso de las empresas, los seguros que tome dependerán de los beneficios que el departamento de Recursos Humanos quieren dar a sus empleados.

Por supuesto, mientras más grande es el capital asegurado, mayor será la prima del seguro. Entre los tipos de capitales o bienes que se pueden asegurar, encontramos:

Propiedades

En el caso de propiedades adquiridas mediante un crédito hipotecario, el capital que se asegure debe al menos ser similar el monto que queda pendiente en ese momento del préstamo realizado por el banco. El objetivo es simple: si sucede un accidente, que la familia no tenga que hacerse cargo de una deuda tan grande.

Automóviles

Por supuesto, es posible asegurar automóviles, ante choques, robos, etc. La prima dependerá del modelo y del historial del conductor.

Negocios

Podrías asegurar tu negocio, si en el evento de ocurrir un siniestro, no tiene la posibilidad de funcionar normalmente, por la incapacidad de operar por un período de tiempo.

Asegurando al capital humano

Como dueño de un negocio que ya ha alcanzado un cierto tamaño, es necesario pensar en beneficios que retengan a tus colaboradores. Una interesante alternativa, son los Seguros de protección: Vida temporal, cobertura que entregará un pago al trabajador o sus designados, en caso de enfermedades o de un suceso fatal. Este tipo de seguros cuenta con varias opciones, como la posibilidad de otorgar una póliza estratificada, según los distintos niveles jerárquicos de la organización; un gerente de división, podrá contar con un monto asegurado mayor que un asistente que se acaba de incorporar.

Además, los Seguros de protección: Vida temporal, permiten establecer “múltiplos de renta” para las familias, entregando por ejemplo 12 o 24 períodos de sueldo, hasta que logren sostenerse por sí solas luego de haber experimentado la pérdida de su sostenedor económico.

3 razones para contratar un APV

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No queremos pensar tanto en el futuro, queremos vivir el presente y disfrutarlo, sin embargo hay ciertos asuntos que no podemos ignorar. En este caso nos referimos a nuestra jubilación.

Los tiempos que corren están cada vez más complicados, el costo de vida sube y necesitamos visualizar maneras de asegurar nuestro futuro para vivir nuestros últimos años tranquilos y sin sobresaltos ni contratiempos. Es por esto que se ha creado el APV Fondo Experto, un método de ahorro seguro que te otorgará diversas ventajas. Con él puedes mejorar o anticipar tu pensión, pero también tiene otros beneficios.

El APV Fondo Experto de Consorcio es un complemento al ahorro obligatorio, y te otorga diversas ventajas, de las cuales revisaremos las tres más importantes a continuación:

  • A partir de la nueva Reforma Previsional tendrás acceso a interesantes beneficios tributarios con un mínimo del 15% de tus aportes netos. Además, todos los planes de APV de Consorcio poseen ventajas tributarias propias de los seguros de vida.
  • Además de poder contar con un seguro de vida, el APV de Consorcio te permite contratar de manera adicional la Cobertura de Invalidez 2/3, que te indemnizará en caso de sufrir algún accidente o enfermedad que cause la pérdida irreversible de tu capacidad de trabajo.
  • En caso de fallecimiento, si tu ahorro acumulado es menor a la suma de las primas pagadas, además del pago del capital de fallecimiento, te garantiza el pago de las primas pagadas (tope UF 3.000).

Además de estos interesantes beneficios de contratar un APV Fondo Experto de Consorcio, podemos mencionar otras ventajas que no dejan de tener importancia, tales como la capacidad de poder retirar los fondos ahorrados en cualquier momento, y de manera total o parcial. También puedes decidir el monto de primas a pagar y el capital asegurado de tu seguro de vida.

Si te preocupa lo que sucederá en tu futuro y quieres evitar ser una carga para tus hijos, o adelantar tu edad de jubilación, entre otros, entonces considera el APV como una forma de ahorro complementaria para que te sientas tranquilo y puedas disfrutar del presente sin angustiarte por lo que pueda pasar.

¿Qué es Payroll y cuáles son sus beneficios?

payroll¿Cuántas son las personas o empresarios que conocen el sistema Payroll?, la verdad es que muy pocas personas saben que se quiere decir con este sistema, mucho menos entienden para qué se utiliza y cuál es su funcionalidad.

Pues bien, Payroll es una planilla que tienen las empresas donde están ingresados todos los empleados a los cuales se les deducen sus respectivos impuestos.

Estos impuestos se deducen de los pagos semanales o quincenales, ya que la empresa reúne todos y luego debe devolverlos a las entidades pertinentes.

El modelo Payroll como servicio permite a las empresas proteger sus resultados y fijar valores de costos continuos en acuerdos de servicio a largo plazo, con pagos de arriendo por empleado procesados.  Este servicio prepara los talonarios de los trabajadores por usted y así se evitan de tener que hacerlo , además deduce los impuestos correspondientes  y luego , prepara los formularios para devolver las aportaciones al  Estado y al Gobierno.

Dentro de los beneficios de utilizar este sistema se puede encontrar:

  • La empresa puede deducir esos costos de mano de obra en el llenado de la planilla anual.
  • Orientan a sus trabajadores a ser más responsables y organizados ya que al ir aportando semanalmente  ya están ahorrando para los impuestos a declararse al año siguiente.
  • En cuanto a la empresa, la utilización de este sistema ayuda a la imagen que se muestra correcta y comprometida con su empleado.
  • Crea un clima de estabilidad, compromiso, y otros beneficios que hasta ahora su empresa se habría negado.

Con el sistema Payroll , el empleador podrá administrar toda la información relacionada al personal de la empresa; certificados de renta, honorarios y remuneraciones entre otros. Además es capaz de proporcionar variados reportes que al ser analizados podrán traducirse en una óptima gestión.

Consejos para contratar hosting en Santiago

hosting_santiagoEn nuestro país suele existir una gran cantidad de variedades de productos o servicios en todas las áreas del mercado, y el hosting no es la excepción porque al tener la necesidad de tener esta herramienta, se debe tener en cuenta la calidad y la experiencia al momento de confiar en una marca y no elegir a la ligera para evitar pasar malos ratos, y lo peor que disminuya la producción a causa de todos estos inconvenientes.

Calidad y confianza es lo principal

Es por esto que es esencial que tome en cuenta estos consejos antes de contratar su servicio de hosting:

1- Se deben escoger empresas que cuenten con teléfonos publicados en sus sitios web, porque ante cualquier reclamo siempre se tendrá donde recurrir.

2- Asegúrese que la empresa exista en el registro nacional de impuestos internos (SII), así como también que su dirección sea válida.  

3- Antes de contratar el servicio debe leer con detención   los términos y condiciones del servicio y el contrato, para que esté preparado ante problemas como caídas del sistema o  pérdida de información, pues existen casos donde algunas empresas no cuentan con la documentación legal para trabajar, y por ende no protege los derechos del consumidor.

4- No realices todo el trámite vía telefónica o por email por comodidad, pues lo más recomendable es acudir a la empresa para saber en terreno lo que ofrecen, si cuentan con un personal capacitado y si cuentan con la infraestructura necesaria para realizar el trabajo.

5- Investiga sobre la reputación de la institución, para lo que es preciso conocer los años que lleva en el mercado, la opinión de antiguos clientes, esta es una práctica muy fácil pues solo se debe buscar en sitios de reclamos.

6- Se debe asegurar de elegir una empresa que ofrezca diversos canales de comunicación y soporte para los clientes, como por ejemplo vía telefónica o chat, el horario en que trabajan y  el tiempo de respuesta, para que en el caso de tener alguna falla, saber si responderán.   

 

Tres aspectos a tener en cuenta para crear tu empresa

negociosLos estudios señalan que cada día son más las personas que buscan emprender, desarrollan sus ideas y optan por dejar de ser empleados para ser sus propios jefes y manejar un negocio propio. Pero una idea no basta para emprender un negocio, hay que tener ciertas capacidades, tanto habilidades técnicas como blandas para sacar adelante una idea de este tipo.

Cuando inicias un negocio propio debes tener en cuenta que éste puede ser muy exitoso pero también está siempre presente la posibilidad de fracasar. Por eso hay que mantener los pies sobre la tierra y desarrollar ideas aterrizadas para evitar caer en problemas que más adelante pueden tener serias consecuencias.

A continuación te entregamos unos importantes consejos de aspectos que debes tener en cuenta si estás pensando en crear tu propia empresa:

Formación en administración de empresas, o asesoría. No es necesario ser un licenciado en administración de negocios para formar una empresa, eso es cierto, sin embargo si tu no tienes los conocimientos necesarios para ejecutar labores administrativas y financieras, los recursos serán utilizados de forma indiscriminada y eso es fracaso seguro en cualquier emprendimiento. Por eso, sino tienes la formación, deberás invertir en asesoría de alguien que sí la tenga.

Presupuesto. El presupuesto al iniciar un negocio suele ser uno de los principales problemas, por eso debes asegurarte de contar con lo suficiente para dar el puntapié inicial al negocio. Opciones para competar la cantidad necesaria existen muchas, desde el aporte personal, tuyo y de familiares, hasta los fondos concursables de índole privado y estatal, además de los créditos en bancos, cooperativas y otras entidades financieras.

Proyección. La idea de todo negocio cuando inicia es que sea escalable, es decir que a medida que se hacen las cosas bien y hay éxito éste puede crecer y transformarse en una gran empresa. Por eso, cuando hagas tu plan de negocios, debes considerar este aspecto y tener una proyección a mediano y largo plazo respecto de qué quieres lograr con tu empresa.

Ordena tus finanzas y lleva tu empresa al éxito

Ahorro-Finanzas-Personales
A la hora de abrir una empresa uno de los mayores dolores de cabeza es sin lugar a dudas las finanzas y si este es tu caso pon atención a los siguientes consejos que te permitirán llevar a tu empresa a la cúspide de la montaña.

Planificación: Es importante que hagas un esquema en donde proyectos cuáles serán tus ingresos y tus egresos. Como consejo debes tener en cuenta que el segundo punto jamás debe superar al primero, mientras que el excedente que quede debe ser guardado en caso de cualquier emergencia futura.

Ahorro: Ten en cuenta que esta simple acción te ayudará a conseguir el éxito y a mantenerse sin mayores problemas.

Conoce la información financiera de tu negocio: Este punto es de suma importancia, ya que al conocer sus números debe preguntarse ¿y cuánto quiero ganar?, una vez que tenga la respuesta sólo debe hacer un plan para conseguir su objetivo.

Educarse: Una de las primeras inversiones que debería realizar y que se debe mantener en el tiempo es en la educación y capacitación de usted y de su equipo de trabajo. Es necesario que si lleva las finanzas de su empresa estudie lo necesario no sólo para entenderlas, sino también para aumentarlas.

Actitud positiva: No pretende ser un cliché o una guía de autoayuda, pero debe entender que cuando piensa y se manifiesta de manera positiva todo su entorno también lo hace, por lo que es necesario predicar siempre con una buena actitud.

Aplique sabidurías a sus decisiones: Ser sabio no significa ser inteligente, más bien significa que usted puede tomar decisiones y acciones a base de los errores del resto y no de los suyos. Es una tarea ardua, pero no imposible, por lo que le aconsejamos rodearse de personas que tengan sus mismo objetivos y que de hecho hayan llegado a las metas que se han puesto. Aprenda de ellos y aplique esos conocimientos en su empresa.

La administración de tu empresa, es en base a un buen plan de negocios

La idea de comenzar con un nuevo negocio, dice relación con una iniciativa que busca tener un buen manejo de éste y que, a su vez, te permita ahorrar y mantener un ingreso sustentable. Por lo tanto, es importante poder contar con un plan que te permita desarrollar tu idea inicial, al punto de contar con un control pleno sobre cada área y base de tu negocio.

bcn_planCada plan para un negocio es distinto y posee características desiguales, ya que varía por el tamaño del negocio o el rubro. Sin embargo, un plan de negocio siempre debe contener ciertos criterios que apelan al sentido común de quien esté a cargo de la ejecución de aquel negocio.

Necesidad real

Un nuevo negocio tendrá éxito si satisface una necesidad clara del cliente. Es decir, un innovador deberá crear una necesidad que el público desconoce y, lograr la fama será un largo camino.

Diferenciarse de la competencia

Un nuevo producto no significa ser diferente. Los clientes valoran mucha más la manera en qué se vende un artículo, más que tan distinto de la competencia es.

Correctos canales para captar clientes

Al comienzo, los clientes no llegarán por si solos. Por más innovador o genial que sea tu producto o servicio, un plan de marketing y publicidad, debe ajustarse a tus necesidades y que sepa llegar a tu público objetivo, tus potenciales clientes.

Manejo del dinero

Todo plan debe contener en detalle el gasto de tus ingresos que se invierten en producción como en la captación de clientes. Los ingresos provienen de muchos flujos, por ende, conocerlos, investigarlos y sabes cómo se manifestarán será la clave para no tener pérdidas en corto tiempo.

Crecimiento

Considerar cómo será la forma en que tu negocio se mantendrá e irá creciendo en el tiempo, es algo que se debe tener en cuenta dentro de cualquier plan. Ya que, se define según las formas en que se aumentarán los ingresos.

Las matemáticas como forma de diversión

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Para muchos, las matemáticas pueden ser difíciles de aprender e incluso se pueden tornar aburridas, sin embargo, pueden ayudarnos mucho en la actualidad. En diferentes ámbitos y a diario ponemos en práctica las matemáticas para resolver diferentes problemas. Dentro de las formas en las cuales nos topamos frente a las matemáticas, se encuentran en:

  • La compra: Cada vez que vamos a comprar al supermercado o necesitamos hacer una compra grande para tener por varios días, es que necesitamos calcular bien para luego no quedar sin dinero a fin de mes. Para esto es necesario hacer sumas y multiplicar. Tener un error en esto puede costarnos más adelante.
  • En la cocina: Cuando elaboramos una receta, ocupamos diferentes medidas para cocinar. De hecho, es bastante común ocupar lo que son las fracciones cuando ocupamos media taza de esto o un cuarto de aquello.
  • Con el dinero: Cuando vamos a comprar, revisar el vuelto, se vuelve una tarea simple, pero es importante. Es por esto que esta labor pone en práctica nuestros conocimientos matemáticos.

En fin, de muchas maneras podemos ejercer nuestra sabiduría en cuanto a nuestros conocimientos en cuanto a los números. Para los niños está claro que esta no es su materia favorita, pero aún así podemos poner en práctica algunas formas de que no resulte tan aburrida.

Por ejemplo, hay diferentes juegos de mesa que pueden ayudar a que los más pequeños desarrollen estas habilidades. Uno de ellos es el Monopoly o los mismos juegos de ingenio o de memoria, también suelen potenciar esto.

La idea es hacer entender que las matemáticas, como muchas otras ciencias, es bastante benéfica para poder llevar una mejor vida, con las cuentas claras. Por si fuera poco, los ejercicios matemáticos, desarrollan nuestra mente y estimulan el cerebro, lo que también e una ventaja para nuestra salud.

Ventajas del streaming para tu negocio

streaming

Es innegable que el reiterado uso de smartphones y tablets haga que los contenidos multimedia o audiovisuales se hayan expandido. Son cada vez más las empresas que han ido utilizando las herramientas que el campo de la comunicación audiovisual tiene para nosotros y una de ellas es el streaming. Esta es una herramienta para reforzar la marca y generar un mayor engagement con los clientes o eventuales usuarios.

Y es que el streaming puede tener un impacto bastante positivo en las estrategias de las empresas si es que se sabe ocupar adecuadamente. A continuación te dejamos con una serie de razones de porqué es bueno el streaming para tu negocio.

  • Está comprobado que los principales motores de búsqueda dan más valor al contenido en video que a los textos. Mediante el streaming se puede mejorar el SEO del sitio web de la empresa gracias a la publicación de contenido audiovisual en él, y además conseguirás elevar el tráfico de visitas a la página.
  • Esta herramienta permite una integración total de contenido en video con las redes sociales. Una vez que esté publicado el video, se generará viralidad y un mejor engagement con tus usuarios de las redes sociales en las que tu empresa esté presente.
  • Uno de cada tres usuarios que busca contenido en la web lo ve en formato de video referente a ese producto en la misma web. Así pues, el streaming te permitirá mejorar la calidad de la información disponible para los usuarios.
  • Se estima que en la actualidad se consumen más de 13,2 millones de anuncios online a nivel mundial. Además, el streaming puede convertirse en una fuente de ingresos importantes para tu negocio. La monetización de esto, te permitirá rentabilizar tus contenidos audiovisuales mediante la inserción de publicidad en tus videos o mediante la utilización de pago por ver.