Trucos que te ayudarán a subir tu sueldo

De seguro ya has pasado por varias negativas ante las constantes peticiones de aumentos de sueldo a tu jefe; entonces, antes de que sigas frustrándote, puedes darle un vistazo a las recomendaciones que el portal Business Insider recogió de expertos en el tema, para que puedas negociar de mejor manera ese tan ansiado aumento.

41Piensa en la negociación como una competencia
La mayor de las veces los empleados piensan en esto como una terrible pelea, pero los expertos recomiendan dar un giro a la situación para verlo como una competencia. De esta forma los resultados serán mejores.

Habla con números claros
Las cifras claras ayudan a sentar una base de negociación sobre la cual comenzar a intentar llegar a consenso. De no ser así, el proceso se entrampa porque ninguna de las dos parte habla de nada concreto.

Habla desde el lado personal
Las relaciones laborales también necesitan un componente de humanidad. Si compartes parte de tus motivaciones personales (expectativas, familia, etc.), ayudarás a verte más cercano.

Mira siempre a los ojos
No todas las negociaciones se realizan cara a cara, pero de ser debes aprovechar el hecho de la otra persona espera esconderte sus motivaciones. Al mirarlo directo a los ojos ayudas a transmitir confianza y seguridad, lo que podría abrir a la otra persona.

Por último, si las técnicas anteriores no han surtido los efectos deseados, puedes apelar a los recursos que están más a tu mano. ¿Sabías que escogiendo una AFP de comisión más baja que tu actual administradora, puedes conseguir varios miles de pesos más en el año? Esto ocurre porque las comisiones, que son los costos de administración de tus cotizaciones, se calculan como un porcentaje de tu renta mensual. Al bajar la comisión, baja lo que te restan a fin de mes por concepto de cotizaciones, y por ende aumenta tu sueldo en un monto líquido que verás reflejado en tu liquidación. ¡Infórmate, compara y encuentra una administradora más conveniente!

Depósito convenido y sus limitantes

El depósito convenido es un instrumento para mejorar la pensión de las personas, que se pacta previo acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se hace un aporte determinado que se sumará a la cuenta de ahorro obligatorio del afiliado a las AFP. Forma parte de los incentivos de ahorro en el sistema.

Entre sus ventajas está la de los beneficios tributarios, la capacidad de ser invertidos de igual forma en el multifondo y que se administra con comisiones, en promedio, menores.

Sin embargo, como la mayoría de las cosas, posee sus limitantes. En este caso, la principal está asociada a que a diferencia de otros instrumentos de estímulo de ahorro, el depósito convenido no puede ser retirado antes de completar el período pactado entre las partes. A su vez, sólo pueden ser realizados a través de entidades autorizadas por la Superintendencia de Pensiones.

Empleo joven: consejos precisos para encontrar trabajo

La falta de experiencia por llevar pocos años en el mercado laboral hace que los jóvenes se sientan inseguros en el momento de buscar trabajo. Muchos presentan dificultades para realizar entrevistas por miedo al fracaso.

Making valuable contributions to the teamPor eso, aquí resumimos una serie de consejos cortos y precisos dirigidos a quienes se encuentren en la búsqueda de empleo y necesiten pulir los aptitudes para lograr ese ansiado puesto.

No se buscan expertos
El tener poca experiencia puedes ser una ventaja, ya que las responsabilidades a tu cargo serán mucho menos. Todo redunda en que las expectativas sobre tus conocimientos se mantendrán realistas. ¡Siéntete seguro pues nadie esperará que seas un experto!

Muestra entusiasmo
El pilar central que debes recordar durante un proceso de postulación es la confianza en ti mismo y mostrar entusiasmo en querer ingresar a la organización. ¿Por qué? Se ha demostrado que los reclutadores buscan personas que inspiren confianza y que tengan buena disposición y ansias de aprender.

La formalidad es importante
Con esto no nos referimos sólo a un tema de aspecto personal y pulcritud (¡vamos, esto es algo mínimo como requisito en todos lados!). Lo que debes tener en cuenta es que a pesar de que las personas que te entrevisten se muestren cordiales y relajadas, la verdad es que toda la situación se trata de un tema estrictamente profesional. Por eso, evita los comentarios personales, fuera de lugar y cuida tu vocabulario.

Condiciones claras desde el primer momento

Durante o al final del proceso de selección, además de las definiciones de tu cargo, también es importante que preguntes y tengas claras las condiciones del trabajo: horarios, beneficios, bonos, extensión del contrato, pago de beneficios  y de seguridad social. ¿Sabes qué AFP conviene a los jóvenes o el plan de salud adecuado a tu edad? Todas estas cosas se tornan relevantes en la medida que vayas ganando experiencia laboral.

Consejos para los primeros años de trabajo

La ansiedad puede jugar una mala pasada, pero lo fundamental para los primeros años de trabajo es tomar el ritmo laboral y lograr adaptarte con rapidez a las necesidades de la empresa, sin dejar de lado tener una buena relación con el equipo de trabajo.

Estos aspectos resultan ser relevante para los jóvenes, ya que muchas veces deben esforzarse el doble para tomar el protagonismo en una compañía. Por eso se aconseja ser proactivo, participativo y esforzado en superar las expectativas puestas en cada persona.

En tanto, un tema que no se puede pasar por alto es la estrategia de inversión que adoptarás en el sistema previsional. Todo nuevo cotizante ingresa a la AFP que gana la licitación pública, pero tras el período legal, está la posibilidad de migrar donde se pueda obtener los mayores beneficios. Acá debes saber elegir la AFP ideal.