La actualidad de las facturas electrónicas.

En nuestro país la facturación electrónica ha sido un gran avance en la modernización del sector económico, facilitando el trámite burocrático a las empresas y contribuyentes. Tanto ha sido el éxito de la digitalización de las boletas en Chile, que países como Colombia y Perú ya han emulado la medida política económica de generalizar las facturas electrónica a nivel general.

Pero, ¿hasta dónde llegará este avance?, ¿se puede mejorar y modernizar aún más los trámites de factura electrónica?, la respuesta es sí, y se viene entregando con fuerza, ante lo cual 2017 es el mejor ejemplo.

Los software´s ERP de gestión empresarial, han ampliado sus módulos de sistemas, y ya no se enfocan únicamente en módulos como el de proceso, administración de personal y finanzas solamente. Ya se encuentra en distintas páginas el manager de factura electrónica, como un nuevo módulo de gestión, para así facilitar aún más los procesos lentos y algo tediosos de las empresas.

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Manager ERP de factura electrónica

Ha llegado el momento de olvidarse de los papeles y dar la bienvenida a lo digital en lo relacionado a las facturas de la empresa. Con el manager ERP de factura electrónica se puede facilitar y gestionar de perfecta manera todos los documentos tributarios fiscales. De esta forma reducir costos en las transacciones comerciales y agilizar la recepción, almacenamiento y distribución de los archivos electrónicos.

A qué tipo de documentos nos referimos en esta ocasión, pues bien a facturas de ventas, notas de crédito exenta, guías de despacho, facturas de compras de compra a terceros, liquidación de facturas y notas de crédito de exportación entre otras.

Lo modernización por parte del sector comercial ya está en carrera, la pregunta es si tú estás dispuesto a modernizarte para alcanzar un grado competitivo real en este escenario.

Cómo ahorrar comprando online

Se fue el tiempo en que la gente tenía miedo de comprar por internet. Con un rápido aumento de información y nuevos mecanismos de seguridad, es cada vez más cómodo adquirir los más variados tipos de productos sin salir de casa, incluso de tiendas de otros países.

Descubre como ahorrar comprando online de forma simple y segura: 

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1. Comparar precios es el básico

Al igual que en el mundo sin conexión, la premisa básica para ahorrar al comprar por internet es comparar los precios de las más variadas tiendas.

Si quieres un notebook nuevo por ejemplo y eres del tipo que garantiza al máximo la responsabilidad en sus compras, puedes hacer una planilla con los sitios web visitados y sus valores de los productos.

Sin embargo, la ventaja de estar en un entorno virtual es que usted cuenta con herramientas que facilitan todavía más el proceso de pesquisa.

Por eso existen diversos servicios en línea que reúnen innumerables sitios y productos, permitiendo la verificación de valores y el acceso a la oferta original de manera práctica y sin complicaciones.

2. Correr, hacer clic y comprar más barato

Un consejo para no gastar dinero sin responsabilidad es jamás comprar nada por impulso. Por eso, usted debe tener cuidado con aquellos anuncios de mega promociones, con banners inmensos y que parpadean sin parar. Sin embargo, esto no significa que usted no pueda acceder a ellos. Muchas veces, esas publicidades, en especial las llamadas “promociones relámpago”, traen descuentos interesantes.

Después de determinados períodos, las empresas les gusta o necesitan que sus productos “gire”, es decir, los productos que han estado durante mucho tiempo deben venderse para que nuevos pedidos sean solicitados.

Es en esas oportunidades que se puede conseguir adquirir ciertos artículos a precios asequibles. Sin embargo, para saber si un producto deseado es realmente barato, usted necesita estar conectado al precio practicado normalmente por él. Así que buscar a menudo el valor de algo que deseas comprar es esencial.

3. Imprima aquí su descuento

Otra modalidad promocional que ganó mucha fuerza con la popularización del comercio online es la disponibilidad de cupones de descuento. Las tiendas más organizadas y modernas usan los datos de sus clientes para ofrecer variados porcentajes de reducción en los precios de diversos tipos de productos. Así, animan las personas a comprar más y convertirse en consumidores fieles.

Pero usted no necesita esperar que los sitios web envíen descuentos a su bandeja de entrada. Es posible buscar esos cupones en sitios que reúnen ofertas promocionales de las principales tiendas virtuales del país. A continuación se muestran algunos ejemplos de estos servicios.

4. ¿Cómo quieres pagar?

¿El smartphone o el notebook que desea no está en promoción y no encontraste ninguno cupón de descuento? Mantén la calma, porque todavía existe una manera bastante usual para usted para ahorrar algo. Después de decidir por la adquisición y colocar el producto en el carro virtual, explore las opciones de pago disponibles, puedes sorprenderte.

Cómo ahorrar al comprar muebles

Cuando hablamos de cambiar de casa y de muebles, la palabra “costos” viene inmediatamente en nuestras mentes. Sin embargo, hay muchas maneras de ahorrar dinero aún cuando necesitas comprar muebles nuevos.

Te dejamos con algunos consejos que harán toda la diferencia en la hora de amueblar su casa: compra

Sepa bien lo que necesitas

Nadie debe ir de compras con un presupuesto limitado y terminar comprando por impulso. Establezca una buena idea de lo que usted necesita y establezca un presupuesto para ello. Haciendo esto, estarás tranquilo para  mirar las opciones en lugar de correr de tienda en tienda y tal vez acabar comprando algunos muebles sólo porque el proceso de compra te dejo agotado de energía.

Ser simpático con el vendedor

Ese consejo vale la pena sea para comprar muebles de cocina o un automóvil nuevo. Tratar al vendedor como su amigo en lugar de un oponente que necesita ser conquistado, puede ser el camino de obtener algunos buenos negocios en las compras. El vendedor está allí para vender, usted está allí para comprar y lo único que falta es la confianza mutua.

No estamos hablando de confianza ciega, pero si intentar construir una “buena onda”. Usted puede ser agradablemente sorprendido cuando encuentres lo que estaba buscando, con un precio aún mejor.

Mira las promociones

No es novedad que ahorras dinero cuando prefiere muebles de cocina que están en promoción, por ejemplo. Y eso vale para todas las compras. Pesquise siempre para tener certeza que los anuncios no son engañosos, especialmente en temporadas como navidad y otras celebraciones.

Compra en outlets y liquidación

Usted encontrará muebles que han sido discontinuado, dañados o devueltos, pero siempre tiene algo muy bueno que le espera y puedes ver muebles espectaculares a precios bajos. El secreto para encontrar los mejores precios en estos lugares es ir allí muchas veces, porque nunca sabes lo que puedes encontrar.

Pesquise y aprenda a negociar

Hay muchos vendedores que están dispuestos a negociar el precio. Usted tendrá que hacer algún trabajo y pesquisar sobre como negociar, pero las recompensas valen.

Nunca es demasiado pedir de forma educada. Esto también ayuda a saber lo que quieres. En el caso de los muebles usados, por ejemplo, la negociación es hasta algo esperado por el vendedor.

Pensando en tu pensión: ¿vale la pena cambiarse de AFP?

El tema de las pensiones en nuestro país no ha dejado de tener gran interés en los trabajadores de todas las edades. La preocupación por el futuro monto de las pensiones es una preocupación transversal que ha motivado a miles de personas a poner mayor atención a este ítem.

1La pregunta entonces, considerando tu actual renta y tus expectativas de salario en el mediano plazo, es: ¿por qué deberías cambiarte de AFP? Analizando la información recolectada sobre el tema tratamos de darle una respuesta a esta interrogante.

Cambiarse de administradora: ¿sí o no?
En el último tiempo el tema de las comisiones cobradas por las administradoras de fondos de pensiones se ha vuelto relevante en la decisión de cambiar o no de compañía.

Las comisiones son el monto que estas instituciones cobra por el servicio de administración de fondos que realizan. Este tipo de retribución es fijada de forma libre en base a un porcentaje del sueldo imponible. En el mercado actual estas van desde el 1,54 por ciento hasta el 0,41 por ciento.

Por eso no da lo mismo en cuál AFP un trabajador se encuentre afiliado. ¿Por qué? Pues porque al tener una comisión más baja que la actual, es menos el monto de retención de la remuneración imponible, y por lo tanto el sueldo líquido del afiliado aumenta de manera automática.

Debido a esto el trabajador debe poner atención sobre con cuál administradora prefiere mantener sus ahorros, ya que las comisiones varían. Actualmente el mercado se encuentra divido de la siguiente forma: Provida 1,45 por ciento, Cuprum 1,48 por ciento, Capital 1,44 por ciento, Habitat 1,27 por ciento, Modelo 0,77 por ciento y Planvital 0,41 por ciento.

Pero entonces, si la conveniencia depende del valor de la comisión, ¿por qué los afiliados no se encuentran agrupados en la compañía más barata? Esto ocurre porque hay otros ítems a considerar, como las rentabilidades obtenidas y el servicio al cliente que ofrecen.

Cuenta 2, la alternativa de ahorro previsional para tus hijos

Para muchas personas el tema de la Cuenta 2 les resulta familiar, ya sea porque otras personas han hablado sobre esta forma de ahorro o bien porque han visto alguna publicidad anunciándola. De ahí también es que se generen un montón de dudas sobre su funcionamiento. Además de eso, hoy queremos destacar un punto a favor de los 10 millones de cotizantes del sistema, que pueden utilizar este instrumento de ahorro dirigiéndolo hacia quienes más quieren: sus hijos.

22Para entenderlo mejor, la Cuenta 2 es una forma de ahorro voluntaria y alternativa a la cuenta de capitalización individual destinada a recoger las cotizaciones obligatorias mensuales que generan los descuentos legales. En ella no existen restricciones en el rango de edad para cambiarse entre fondos, ya que los ahorros también se invierten de la misma manera que los ahorros previsionales, y como gran ventaja se puede retirar la totalidad del dinero para los fines que el interesado estime conveniente, si es que así se quiere.

Ahorro para niños
Ahora, ¿cómo poder ocupar esta forma de ahorro voluntario para poder sacarle aún más provecho? Algunos expertos en materia previsional indican que abrir Cuenta 2 es una gran oportunidad para que los padres puedan comenzar a depositar montos desde que sus hijos son aún pequeños.

Por ejemplo, tomemos el caso de un padre que al nacer su hijo, abre una Cuenta 2 para él y comienza a ahorrar poco a poco, con miras a que cuando el niño cumpla 18 años y deba salir al mercado laboral, ya cuente con un piso de ahorro avanzado para su previsión.

El máximo rendimiento de la performance de estos ahorros puede verse con la ayuda de una asesoría previsional, que involucre además una estrategia de cambios de fondos periódicamente. Con tan sólo $ 10 mil pesos mensuales que se depositen mes a mes en la Cuenta 2, a la edad de 18 años un padre puede entregarle un buen colchón económico a su hijo.

Cinco recomendaciones para identificar qué isapre elegir

En Chile, y en general en cualquier parte del mundo, padecer de una enfermedad es sinónimo de grandes gastos. Por ello, asegurarse de poseer los resguardos necesarios en una entidad que ofrezca los servicios para casos especiales, es importante.

Por esto, si está en la evaluación sobre qué isapre elegir, es fundamental, primero, que evalúe sus alternativas. Analizar las opciones entre las siete disponibles en el mercado podrá hacer que la decisión se simplifique. Acá comparará coberturas de planes, topes y costos asociados. Es importante, además, entender las diferencias entre los planes.

En segundo lugar, evalúa la situación laboral actual por la que te encuentras y las necesidades de salud, en especial, ante la existencia de historial médico. Esta recomendación es debido a que existe una diferenciación marcada entre géneros, edad y estado civil. Para parejas, a su vez, existen planes compensados para complementar renta y acceder a mejores coberturas.

En caso que exista una predisposición familiar a un tipo de enfermedad, es recomendable que analices con mayor determinación las opciones.

recomendaciones_isaprePor su parte, investigar sobre la calidad de servicio de las isapres basándose en el ranking elaborado por la Superintendencia de Salud permitirá respaldar confianzas sobre una entidad de otra. Acá podrás constatar cuántos reclamos recibe cada una, los precios y servicios especiales valorados por sus afiliados.

Cotiza tu plan con la información fidedigna

Otros consejos están asociados sobre todo en la declaración real de tu información médica y laboral. Es importante no mentir ante existencia de enfermedades previas, ya que puede ser un costo asociado enorme al ser excluida de la cobertura.

En tanto, revisa si su empleador ofrece seguro complementario para sus trabajadores, así como también, si en los centros de salud donde se atienden los ofrecen en sus atenciones.

Cómo ahorra para su pensión un afiliado voluntario

El concepto de afiliación voluntaria en el sistema de pensiones establece una forma de ahorro disponible para todas aquellas personas que ejercen actividades no remuneradas, pero que se encuentran interesadas en enterar cotizaciones previsionales para contar con la protección económica que representa un monto de jubilación en el futuro.

11¿Cómo se puede cotizar como voluntario?
Lo primero es identificar quiénes son las personas aptas para convertirse en un afiliado voluntario. Debes saber que los requisitos para la afiliación voluntaria involucra que el interesado desempeña actividades laborales que no son remuneradas, o bien no emite boletas de honorarios por las prestaciones de servicio que realiza. También, puede darse el caso de que la persona no ejerza ninguna actividad. En cualquiera de estas situaciones la persona puede acceder a inscribirse en una administradora de fondos de pensiones para cotizar como afiliado voluntario.

Las cotizaciones no sólo contemplan el porcentaje destinado al ahorro previsional. Así como los trabajadores dependientes, el afiliado voluntario debe cotizar en la AFP en montos que se desglosan de la siguiente manera:

- El 10 por ciento de cotización legal.

- El porcentaje de comisión de administración de la AFP, el que puede ir variando de acuerdo a cada compañía.

- Un 1,41 por ciento, destinado a costear el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

Comenzando a cotizar
Al ser una afiliación y una forma de ahorro voluntaria, lo cierto es que los montos y periodos de pago en la AFP tienen una mayor flexibilidad que el sistema de cotización obligatoria. Algunos de los ítems más destacados son:

- El afiliado elige cuál es la cantidad por la cual quiere cotizar, sin existir un tope definido.

- El afiliado puede cotizar por distintos montos en cada mes.

- A pesar de ello, el afiliado conserva los beneficios de la carga familiar.

- Esta forma de ahorro permite que un padre pueda abrir una cuenta a nombre de sus hijos menores de edad para cotizarles a ellos.

Trucos que te ayudarán a subir tu sueldo

De seguro ya has pasado por varias negativas ante las constantes peticiones de aumentos de sueldo a tu jefe; entonces, antes de que sigas frustrándote, puedes darle un vistazo a las recomendaciones que el portal Business Insider recogió de expertos en el tema, para que puedas negociar de mejor manera ese tan ansiado aumento.

41Piensa en la negociación como una competencia
La mayor de las veces los empleados piensan en esto como una terrible pelea, pero los expertos recomiendan dar un giro a la situación para verlo como una competencia. De esta forma los resultados serán mejores.

Habla con números claros
Las cifras claras ayudan a sentar una base de negociación sobre la cual comenzar a intentar llegar a consenso. De no ser así, el proceso se entrampa porque ninguna de las dos parte habla de nada concreto.

Habla desde el lado personal
Las relaciones laborales también necesitan un componente de humanidad. Si compartes parte de tus motivaciones personales (expectativas, familia, etc.), ayudarás a verte más cercano.

Mira siempre a los ojos
No todas las negociaciones se realizan cara a cara, pero de ser debes aprovechar el hecho de la otra persona espera esconderte sus motivaciones. Al mirarlo directo a los ojos ayudas a transmitir confianza y seguridad, lo que podría abrir a la otra persona.

Por último, si las técnicas anteriores no han surtido los efectos deseados, puedes apelar a los recursos que están más a tu mano. ¿Sabías que escogiendo una AFP de comisión más baja que tu actual administradora, puedes conseguir varios miles de pesos más en el año? Esto ocurre porque las comisiones, que son los costos de administración de tus cotizaciones, se calculan como un porcentaje de tu renta mensual. Al bajar la comisión, baja lo que te restan a fin de mes por concepto de cotizaciones, y por ende aumenta tu sueldo en un monto líquido que verás reflejado en tu liquidación. ¡Infórmate, compara y encuentra una administradora más conveniente!

Depósito convenido y sus limitantes

El depósito convenido es un instrumento para mejorar la pensión de las personas, que se pacta previo acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se hace un aporte determinado que se sumará a la cuenta de ahorro obligatorio del afiliado a las AFP. Forma parte de los incentivos de ahorro en el sistema.

Entre sus ventajas está la de los beneficios tributarios, la capacidad de ser invertidos de igual forma en el multifondo y que se administra con comisiones, en promedio, menores.

Sin embargo, como la mayoría de las cosas, posee sus limitantes. En este caso, la principal está asociada a que a diferencia de otros instrumentos de estímulo de ahorro, el depósito convenido no puede ser retirado antes de completar el período pactado entre las partes. A su vez, sólo pueden ser realizados a través de entidades autorizadas por la Superintendencia de Pensiones.

Empleo joven: consejos precisos para encontrar trabajo

La falta de experiencia por llevar pocos años en el mercado laboral hace que los jóvenes se sientan inseguros en el momento de buscar trabajo. Muchos presentan dificultades para realizar entrevistas por miedo al fracaso.

Making valuable contributions to the teamPor eso, aquí resumimos una serie de consejos cortos y precisos dirigidos a quienes se encuentren en la búsqueda de empleo y necesiten pulir los aptitudes para lograr ese ansiado puesto.

No se buscan expertos
El tener poca experiencia puedes ser una ventaja, ya que las responsabilidades a tu cargo serán mucho menos. Todo redunda en que las expectativas sobre tus conocimientos se mantendrán realistas. ¡Siéntete seguro pues nadie esperará que seas un experto!

Muestra entusiasmo
El pilar central que debes recordar durante un proceso de postulación es la confianza en ti mismo y mostrar entusiasmo en querer ingresar a la organización. ¿Por qué? Se ha demostrado que los reclutadores buscan personas que inspiren confianza y que tengan buena disposición y ansias de aprender.

La formalidad es importante
Con esto no nos referimos sólo a un tema de aspecto personal y pulcritud (¡vamos, esto es algo mínimo como requisito en todos lados!). Lo que debes tener en cuenta es que a pesar de que las personas que te entrevisten se muestren cordiales y relajadas, la verdad es que toda la situación se trata de un tema estrictamente profesional. Por eso, evita los comentarios personales, fuera de lugar y cuida tu vocabulario.

Condiciones claras desde el primer momento

Durante o al final del proceso de selección, además de las definiciones de tu cargo, también es importante que preguntes y tengas claras las condiciones del trabajo: horarios, beneficios, bonos, extensión del contrato, pago de beneficios  y de seguridad social. ¿Sabes qué AFP conviene a los jóvenes o el plan de salud adecuado a tu edad? Todas estas cosas se tornan relevantes en la medida que vayas ganando experiencia laboral.

Consejos para los primeros años de trabajo

La ansiedad puede jugar una mala pasada, pero lo fundamental para los primeros años de trabajo es tomar el ritmo laboral y lograr adaptarte con rapidez a las necesidades de la empresa, sin dejar de lado tener una buena relación con el equipo de trabajo.

Estos aspectos resultan ser relevante para los jóvenes, ya que muchas veces deben esforzarse el doble para tomar el protagonismo en una compañía. Por eso se aconseja ser proactivo, participativo y esforzado en superar las expectativas puestas en cada persona.

En tanto, un tema que no se puede pasar por alto es la estrategia de inversión que adoptarás en el sistema previsional. Todo nuevo cotizante ingresa a la AFP que gana la licitación pública, pero tras el período legal, está la posibilidad de migrar donde se pueda obtener los mayores beneficios. Acá debes saber elegir la AFP ideal.

El ABC del Ahorro Previsional Voluntario

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es como se identifica un mecanismo de ahorro de índole voluntaria, el que permite a los cotizantes, ya sean trabajadores dependientes o independientes, ahorrar por sobre lo estipulado en el mecanismo de cotización obligatoria del sistema de AFP.

28Los ahorros de este tipo también son gestionados e invertidos por las administradoras de fondos de pensiones. Todas ellas ofrecen tres tipos de ahorro voluntario: las Cotizaciones Voluntarias, los Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario y los Depósitos Convenidos.

Estas formas de ahorro previsional voluntario permiten a los trabajadores afiliados a las administradoras y los imponentes de alguno de los organismos del antiguo régimen de pensiones, mejorar el monto de su pensión a futuro por medio del esfuerzo de ahorro propio.

La particularidad de estas formas de ahorro es que si bien las AFP son instituciones que ofrecen estas alternativas, también hay otras instituciones que ofrecen formas alternativas de ahorro. Existen planes diversos, como las cuotas de fondos mutuos, seguros de vida con APV, cuotas de fondos para la vivienda y cuotas de fondos de inversión, entre otros.

Cómo funcionan las alternativas de ahorro voluntario
El trabajador que decida contratar alguno de estos productos debe manifestar su voluntad directamente en la entidad elegida o bien ante un representante autorizado de la misma. El interesado, en este caso, deberá suscribir un documento formulario que se denomina “Selección de Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario”.

Los ahorros que se generen por medio de los mecanismos de cotizaciones voluntarias o depósitos de ahorro previsional podrán ser traspasados o retirados, total o parcialmente, a cualquiera de las administradoras de fondos de pensiones del sistema o instituciones autorizadas.

El cotizante que quiera hacer retiro o traspaso de sus montos ahorrados por medio de mecanismos voluntarios deberá llenar un documento denominado “Solicitud de Retiro” en la sucursal o agencia que corresponda a la entidad en la cual sus montos se encuentren depositados.

APV sigue creciendo en fondos mutuos

El ahorro previsional voluntario ha escalado como una herramienta disponible en las AFP de utilidad para crecer las arcas personales destinadas a jubilación, permitiendo cotizar por sobre el tope legal. En el último mes, la cantidad de usuarios que depositaron en esta cuenta superó los 320 mil.

A su vez, el instrumento de inversión más usado por las AFP para administrar las cuentas APV fueron los fondos mutuos. Esto porque el 2017 tuvo un positivo avance, extendiéndose con fuerza este 2018, arrancando enero con crecimiento sobre 40% y rentabilidades en promedio 25%.

Se trata de la rentabilidad más alta alcanzada desde 2010. En términos más prácticos, desde el gremio de fondos mutuos locales indicaron que cerca de un 94% de los fondos mutuos de APV tuvieron números azules. El panorama es alentador para los usuarios y una puerta de acceso para confiar sus ahorros.

Claves sobre la indemnización a todo evento

6La denominada indemnización sustitutiva a todo evento está directamente relacionada a la indemnización por años de servicio. El Código del Trabajo reconoce por medio de su legislación la posibilidad de que el trabajador y el empleador logren concretar un acuerdo que se active a todo evento. Por lo tanto, este tipo de indemnización sería exigible cualquiera sea la causa de término del contrato de trabajo.

Según el Código del Trabajo, ” las partes podrán, a contar del inicio del séptimo año de la relación laboral, sustituir la indemnización que allí se establece por una indemnización a todo evento, esto es, pagadera con motivo de la terminación del contrato de trabajo, cualquiera que sea la causa que la origine, exclusivamente en lo que se refiera al lapso posterior a los primeros seis años de servicios y hasta el término del undécimo año de la relación laboral”.

Por lo tanto, durante los primeros seis años en que la persona se desempeñe como trabajador queda sujeto al régimen legal aplicable según el Código del Trabajo, y que estipula la indemnización correspondiente por años de servicio. Es luego del séptimo año en que ambas partes pueden acordar la indemnización a todo evento.

¿Cuándo procede esta indemnización?
Hay que aclarar que este tipo de indemnización debe ser acordada de mutuo acuerdo tanto por el trabajador como por su empleador, en ningún caso opera de forma automática luego de los siete años de trabajo.

Como otro tipo de acuerdos, debe refrendarse por medio de un documento escrito.

¿Cómo funciona?
El financiamiento de la indemnización se realiza con un fondo ahorrado por el empleador, el que debe depositarse mes a mes a modo de ahorro de indemnización AFP. Por lo tanto, con la firma del contrato también se debe proceder a abrir una cuenta para dichos fines en la administradora en la que el afiliado se encuentra afiliado.

El aporte no puede ser menor a un 4,11 por ciento de las remuneraciones mensuales imponibles que el trabajador mantenga a la fecha en que firmó el acuerdo, y tampoco puede ser mayor a un 8,33 por ciento de éstas.

Lo que debe considerar sobre los excesos de AFP

El tope legal de imposición es del 10% del sueldo de un trabajador y cuyo dinero es administrado por las AFP. Este monto, aportado mes a mes, es invertido en distintos instrumentos en el mercado bursátil y genera dividendos para la pensión de cada afiliado.

Cuando el límite de cotización es superado se generan excesos, los cuales pueden ser cobrados por los usuarios. Existe un desconocimiento para el tema, por lo que generalmente son las propias AFP las que hacen los llamados a los clientes a informarse de estos temas.

En definitiva, el exceso se genera cuando un trabajador cotiza de forma independiente más de una vez en el sistema. Por ejemplo, si gana un monto, y de ese monto bruto se obtiene el 10% legal, pero realiza trabajos independientes donde se le añade un 10% adicional, se genera el exceso.

Alternativas de ahorro: cómo pagar la universidad de los hijos

Seguros con ahorro, fondos mutuos y abrir cuenta 2 AFP: muchas pueden ser las opciones de alternativas de ahorro para apoyar su hijo en la carrera universitaria. 

Cuando vemos en escenario en términos globales, descubrimos que una carrera universitaria puede llegar a costar tanto como un inmueble. Poniendo el costa en cifras, hablamos de alrededor de $20 millones de pesos o más, un costo que sin duda alguna presenta un esfuerzo significativo para las familias en términos de trabajo o ahorros. 

Sin embargo, a la hora de elegir una opción de alternativa de ahorro, es necesario pesquisar y poner atención en los impuestos, los costos y el tipo de instrumento asociado a su propio perfil de riesgo.   https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRMee5Ot2clW4o2MFyUiLSxF4fWRTuWoAk0PBTE3oO3lxS6c1Ql

Conoce algunas alternativas de ahorros indicadas: 

Abrir cuenta 2 AFP

Una de las ventajas de la Cuenta de Ahorro Voluntario, es que  cualquier afiliado al sistema de AFP puede abrir esa cuenta especial y tener libre disposición de su dinero. El diseño de los fondos de pensiones tiene otro ponto muy positivo: está pensado precisamente para el largo plazo, o sea, cuando se lleva en cuenta  los retornos del fondo C, se observa que éste ha tenido una rentabilidad promedio del orden del 10% real anual en 30 años.

Seguros con ahorro
La principal ventaja de ahorrar a través de un seguro de vida es que ese tipo de plan combina dos cosas muy importantes en un solo producto: el ahorro y la protección.

Ahorrar a través de seguros sin duda es una buena opción por su ventaja tributaria. Los recursos originados por este tipo de seguros no constituyen renta, de esa forma no estarán afectos al impuesto o a la ganancia de capital en caso de que sean rescatados. En caso de que el asegurado fallezca, por ejemplo, el beneficiario recibe la indemnización libre de impuesto.

Fondos mutuos

Los fondos mutuos son instrumentos que permiten invertir de manera muy diversificada y también a bajo costo.

Elegir el fondo es algo muy importante y en a la hora de elegir es imprescindible el mismo esté alineado con las características y necesidades del partícipe. Eso dice que es necesario llevar en cuenta el objetivo de su ahorro, el horizonte en que planea invertir y el riesgo que está dispuesto a asumir.

Un punto fuerte del fondo mutuo es que agrega que algo que no se debería perder de vista: el riesgo está asociado a la potencial rentabilidad, y siempre se requiere de un horizonte más largo.

La libreta de ahorro para los hijos pasó a segundo plano

En plena década de los 90 y principio del 2000, era tema común que los padres se inclinaran a abrir una libreta de ahorro para sus hijos recién nacidos, para tener un ahorro que pudiese rentar en los sistemas de inversión y así que ellos puedan gozar de dividendos de este ahorro en el futuro.

En la actualidad, la libreta de ahorro como tal, pasó a un segundo plano, ya que la industria financiera y una variada lista de alternativas para el ahorro a corto, mediano y largo plazo para los niños, así también las AFP, con la Cuenta 2. Están las cuentas de ahorro, los depósitos a plazo, y los fondos mutuos y sus modalidades.

Cabe destacar que los instrumentos descritos van generando intereses a favor, que acompañados de una buena estrategia de inversión, puede duplicar las ganancias.

La fórmula en simples pasos para mejorar tu pensión

1El monto futuro de la jubilación es una preocupación que muchas personas están comenzando a tomar un peso real desde hoy. Debido al intenso debate previsional generado en los últimos meses, no es de extrañar que exista mayor interés en los ahorros que todos debemos hacer para nuestras pensiones futuras.

Para ahorrar y mejorar tu pensión es que reunimos  en sencillos pasos algunas importantes ideas que te permitirán aumentar tu ahorro en la AFP.

Maximiza tu ahorro
Lo primero que se debe tomar en cuenta es no dejar que tu empleador calcule tu cotización por menos del monto real. El trabajador debe velar porque sus cotizaciones se cumplan, ya que la mitad del ahorro previsional total se genera durante los primeros 10 años de trabajo.

Las lagunas previsionales son un gran enemigo para los números de tu jubilación. Si bien no siempre se podrá contar con trabajo seguro, sí existen mecanismos de ahorro previsional que permiten contrarrestar su efecto.

El Ahorro Previsional Voluntario es un gran aliado para subsanar las lagunas y otros imprevistos laborales que en el futuro lleguen a afectar tus cotizaciones.

Quienes ganan rentas altas, también pueden acudir al APV para ahorrar montos que sean mayores al tope legal impuesto actualmente.

Los emprendedores, trabajadores por cuenta propia y microempresarios no deben olvidarse del ahorro previsional, sobre todo tomando en cuenta que a partir del año 2018 la ley establece como obligatorias las cotizaciones para este sector de trabajadores.

Retrasa todo lo que puedas el momento de tu retiro, pues en la medida que la jubilación se realiza a edad más temprana, mayormente se verá afectado el monto de tu pensión. Lo ideal es cotizar por cerca de 40 años.

Mantén presente una asesoría previsional para saber en dónde es mejor invertir tus ahorros. En caso de no contar con esto, es mejor mantener los montos en fondos de bajo riesgo, desde el C hasta el E.

APV y las lagunas previsionales

El Ahorro Previsional Voluntario permite que el usuario pueda contar con un ahorro extra, superior al tope legal autorizado para las cotizaciones obligatorias en las cuentas de capitalización individual.

Se trata de una alternativa que ofrecen las AFP interesante para los afiliados que pretenden mejorar su condición actual en el sistema, pero que también puede subsanar otros temas de delicadeza, como las lagunas previsionales.

El tema de las bajas pensiones en la actualidad tiene en el foco de las discusiones a los períodos de inactividad donde una persona no aporta en sus cuentas de capitalización individual, lo que a la larga tiene efectos perjudiciales para el monto de ahorro y de pensión. A su vez, es complejo de subsanar.

Por ello, se recomienda complementar este tema con APV, procurando aportar un monto fijo regularmente, y estar informado sobre las rentabilidades y variables en el sistema.

¿Sabes cuánto recaudan las AFP?

Durante el mes de febrero, Cenda (Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo, publicó la actualización de su Índice Mensual de Actividad Económica (IMACEI – CENDA), el cual correspondía al mes de noviembre de 2016, basados en las cotizaciones en AFP del mes de diciembre, que incluyen un espectro de 10 millones de afiliados.

El análisis de estas cifras arrojaron una serie de novedades, entre ellas que el empleo asalariado en noviembre del pasado para personas desde 16 años en adelante, impulsado principalmente por el incremento del empleo femenino, todo lo contrario ha sucedido para el empleo masculino, el cual se ha estancado y decrecido por cuarto mes consecutivo. De esto se desprende que la desaceleración económica que afecta al mercado chileno desde el año 2013 ha afectado casi exclusivamente a los hombres.

AHORro

Conoce los dineros que ganan y que entregan las AFP

Este mismo informe indagó en las dineros que las Administradoras de Fondos de Pensiones recaudan por concepto de cotizaciones de sus afiliados y se encontró que en el mes de noviembre de 2016, recaudó 520 mil millones de pesos en cotizaciones obligatorias, mientras que solo pagó 248 mil millones de pesos en pensiones, es decir, menos de la mitad de lo que ganó. En la misma línea, el Estado entregó en ese mismo mes un total de 103 mil millones de pesos en los subsidios monetarios que se pagan directamente en el pago de las pensiones AFP, estos son Bonos de Reconocimiento y 34 mil millones de pesos en Aportes Previsionales Solidarios.

Ahora la pregunta que surge es: ¿qué harán las AFP con esos excedentes? Que según los números entregados anteriormente corresponden al 72% de las cotizaciones obligatorias recaudadas, cabe destacar que no figuran en la ecuación los aportes voluntarios. Mejor investiga cuál es la Administradora que mejor rentabiliza el dinero y cámbiate desde tu actual AFP.

Críticas al concepto de pérdida traspasada

Pese a los períodos en que la economía ha enfrentado un escenario complejo, que ha costado revertir en el gobierno de turno, las Administradoras de Fondos de Pensiones lograron facturar importantes rendimientos en sus ganancias.

Este fenómeno se ha evidenciado a lo largo de la última década, independiente de los factores externos en el plano de inversión. Bajo este punto, aparece una de las críticas más importantes al sistema, que tiene relación que las ganancias, abultadas muchas veces, no son repartidas de forma equitativa con los usuarios, pero sí ellos deben hacerse cargo de las denominadas pérdidas.

Este malestar ha crecido en la población general, quienes exigen se regularice esta salvedad en las administradoras. En definitiva, se pide mayor control a la forma en que se invierten los ahorros de los cotizantes, pero que este sea efectuado por un agente externo que promueva confianza.

AFP: La importancia de estar informados

La importancia de estar al día en las noticias relacionadas con el Sistema de Pensiones chileno, radica en que mientras más información actualizada tengamos podremos tomar mejores decisiones. Nunca está de más recordarlo, ya que siempre están ocurriendo cosas.

A principios de mes, una de las AFP más antiguas del sistema, anunció que bajaría la comisión de las cuentas de ahorro obligatorio desde un 1,54% a un 1,45%, esta modificación la deja en la segunda más cara del mercado, pero de igual manera, es una buena noticia para sus afiliados, que podrán disfrutar de sueldos un poco más altos mes a mes y tal vez un ahorro importante, al mediano o largo plazo. No obstante, los nuevos precios comenzarán a regir desde el 1 de mayo.

Acompañado a la reducción de las comisiones, la empresa al mismo tiempo anunció, una importante inversión de dinero la cual tendrá por objetivo fortalecer y mejorar los canales de atención a los afiliados, para entregar una asesoría más personalizada, al igual que nuevas herramientas digitales para los usuarios que prefieran los servicios online.

¿Por qué esto es importante?

A muchos los tiene sin cuidado las diferentes fluctuaciones que ocurren con el mercado de las AFP, esto no debería ser así, ya que estos dineros formarán parte de la pensión de todos los chilenos, cuando jubilen. Por lo mismo, mantenerse informado y al día es una de las principales tareas si es que lo que buscamos es tener una mejor jubilación o para ahorrar y mejorar tu pensión. De esta manera, sabremos cuándo será el mejor momento para cambiarnos de fondo, o para, definitivamente, tomar la gran decisión, y cambiarnos de AFP. Sin embargo, esta alternativa, no puede realizarse si es que no hemos investigado las opciones que nos da cada una de las 6 administradoras de pensiones chilenas.

El mejor paso es el que se dahorrar y mejorar la pensiona empoderado

Tanto si se quiere cambiar de fondo, cambiar de administradora como tal, ver cuál entrega los mejores beneficios, cuál tiene el mejor servicio y calidad de atención de cliente, cuál brinda las comisiones por servicio más baja, lo fundamental es que se trata de un paso que tendrá un impacto significativo en cada usuario. De ahí la relevancia de estar en absoluto conocimiento de la situación, empoderarse y atender cualquier solicitud informado.

Las AFP han modificado sus campañas comunicacionales a fin de cuentas de volver a educar a las personas en torno al sistema, buscando recuperar confianzas, pero también, que muchos vean las formas de utilizar el sistema a su favor.

En período de elecciones, en medio de un aparente cambio en el sistema, que incluya beneficios y mecanismos nuevos, las autoridades deben extremar la campaña de información a los usuarios.

 

La fórmula infalible para saber qué AFP es la que más te conviene

El 2016 fue el año en que los ciudadanos chilenos se pusieron de pie y agrupados bajo el lema y organización No + AFP, marcharon por las calles de todo el país, para pedir un mejores pensiones y jubilaciones más dignas. Se cree que este 2017, el movimiento pueda tomar más fuerza aún, ya que cada vez más cotizantes se han interesado en conocer la mayor cantidad de información y todos los resquicios que conforman el sistema previsional chileno, que sin duda, son muchos.

cámbiate de AFP

Las AFP están preparadas para este momento y ponen cada vez más herramientas disponibles a sus afiliados para que puedan resolver todas sus posibles dudas. De hecho, las páginas webs de las diferentes administradoras están siendo cada vez más fáciles de navegar y de encontrar la información que se necesita.

Otra fuente de información valiosa es la página de la Superintendencia de Pensiones, que mantiene su web actualizada con información acerca de los resultados, comisiones, garantías y rendimientos de las seis administradoras chilenas. Con esta información los afiliados ya no tenemos excusas para decir no sé cuál es la Administradora que más me conviene.

¿Cómo saber cuál AFP me conviene?

Esta es una pregunta difícil de responder, ya que va a depender de la situación actual y las expectativas futuras que cada afiliado tiene, pero se puede llegar a una buena decisión si es que se analizan todas las variables, como la edad, el sueldo y la edad en que uno quiera jubilarse, incluso existe una herramienta conocida como el Cálculo de Compensación, el cual es un cruce entre la rentabilidad que te ofrece una AFP y la comisión que te cobra, mediante este cálculo tú puedes saber cuál es la administradora que te entrega mayor beneficios al menor costo. Haz tu cálculo y cámbiate desde tu actual AFP.

Datos para decidirse por una buena AFP

Para idealizar una buena AFP, lo primero es resaltar que al comenzar a cotizar en el sistema previsional, los ahorros serán destinados a la administradora que se haya adjudicado la licitación pública para los nuevos usuarios. Pese a esta obligatoriedad, que se extiende por 24 meses, la AFP licitada suele poseer las mejores ofertas sobre comisiones y los beneficios.

Sobre lo anterior, si lo que se busca es cambiar de AFP, lo importante es realizar un autoanálisis sobre el estado financiero y laboral de cada persona. La fórmula más correcta, según expertos, es equilibrar pocos ahorros con menores pagos por comisión, mientras que una abultada cuenta con rentabilidad.

En tanto, lo que define una buena AFP podría simplificarse según el índice de calidad que publica cada semestre la Superintendencia de Pensiones, en base a reclamos, servicios, confianza, comisiones y costos, entre otras aristas.

 

El costo de un software de pago de remuneraciones

Cuando la empresa comienza a crecer, el número de trabajadores aumenta y las funciones de todos se profesionalizan; es momento de pensar en un buen sistema de pago de remuneraciones. La idea es llevar un orden en cuanto a pago de sueldos, descuentos legales, vacaciones; y que todo vaya acorde a lo que especifica la legislación laboral chilena.

En general, costear un software de este tipo considera precios algo elevados, aunque algunas compañías que ofrecen este tipo de soluciones tienen distintos planes enfocándose también en las pequeñas y medianas empresas. Es decir, no se trata de una herramienta inalcanzable.

Asimismo, muchas instituciones también dan la opción de que las pymes puedan optar a un programa gratuito para el pago de las remuneraciones.

costo_softwareBeneficios y características

El principal beneficio de este tipo de software es que procesan una gran cantidad de información y datos, entregando las nóminas de liquidaciones de sueldo y pago de imposiciones. Es decir, se simplifica algo que suele ser complejo al interior de las empresas, sobre todo para una que está recién comenzando.

Pero, ¿en qué fijarse a la hora de contratar uno de los tantos que ofrece el mercado?

Lo ideal es que este tipo de herramientas pueda:

- Realizar la labor de pago de remuneraciones de manera ordenada y con un control total de los recursos de la empresa.
- Mantener un historial para llevar el control.
- Facilitar el poder cumplir con los requerimientos legales vigentes.
- Usarse de manera sencilla.
- Tener seguridad y respaldo garantizado.
Otra opción es externalizar este servicio, lo que también permite una mayor seguridad al dejar esta información en el ámbito privado, evitando que pase por distintas manos. Con ello, además, se evita el riesgo de un eventual fraude.

¿Qué AFP le conviene más a los jóvenes?

Desde que llegaron las AFP en la década de los 80, comenzó debate que se ha extendido por más de 40 años, y en los dos últimos ha cobrado más fuerza que nunca, porque las primeras personas que comenzaron a cotizar en ellas, llegaron a la edad de jubilación, por lo tanto, es ahora cuando se están observando los primeros resultados.

Este es un tema de gran importancia para todos los trabajadores, ya sean dependientes, independientes, a las personas cesantes, en fin, a todos los chilenos, porque todos forman parte del sistema. Pero hay un grupo en especial que parece estar más interesado y estos son los jóvenes, que están comprometidos y preocupados por su jubilación cuando les toque.

Cómo elegir una AFP cuando eres joven Qué afp conviene más a los jóvenes

A veces nos preocupamos por el monto de nuestra jubilación, pero pocas veces nos ocupamos realmente de mejorar esta situación, si alguna vez te has preguntado: ¿Qué AFP conviene a los jóvenes? Aquí están los 3 criterios más importantes a la hora de elegir AFP:

Rentabilidad

La rentabilidad es un el retorno que tendrá tu dinero, cada AFP debe hacer públicas sus informes de rentabilidad para poder elegir una AFP con toda la información disponible. Si eres joven debes considerar que todavía te queda mucho tiempo de jubilar por lo que la rentabilidad puede no ser la primera preocupación, pues la rentabilidad al largo plazo siempre tiende a ser buena.

Pérdidas

En los primeros años de trabajo está permitido arriesgarse un poco y colocar el dinero en el Fondo A, pues quedan muchos años para recuperar lo perdido.

Comisión

La comisión es la cantidad de dinero, el cual es un porcentaje de tu sueldo, que la AFP te cobrará por administrar tu cuenta de capitalización individual, si quieres aumentar tu sueldo, debes elegir la AFP con menor comisión.

La elección del fondo de inversión correcto

Así como elegir sabiamente la AFP donde alojar los ahorros previsionales para la pensión es un tema de relevancia, lo cierto que también analizar la mejor estrategia de inversión según los fondos disponibles es un tema a considerar.

Por ello, la elección del fondo correcto debe estar siempre en la cabeza de un usuario de AFP informado. La recomendación para aquellos afiliados que llevan poco tiempo cotizando, en su mayoría jóvenes trabajadores, es tomar la iniciativa riesgosa e invertir en el fondo A, buscando capitalizar una mayor rentabilidad en los primeros años.

A su vez, a medida que se va acumulando fondos de ahorro, la estrategia debiese ir variando en el sentido del comportamiento del mercado y las especulaciones. En los últimos años, en tanto, se aconseja elegir el fondo más conservador para resguardar los intereses del dinero acumulado en la etapa laboral.

 

¿Qué es un Depósito Convenido y cómo contratarlo?

Entre las muchas herramientas e instrumentos del mercado financiero en Chile, está el Depósito Convenido, este solo funciona para aumentar la pensión, pero no si tu lema es: ¡aumenta tu sueldo! Además, ayuda a incrementar el monto de la pensión del trabajador al momento de jubilar, estos dineros no pueden retirarse antes de ese momento como un Excedente de Libre Disposición si es que el trabajador cumple con los requisitos necesarios. aumenta tu sueldos

El depósito convenido es recibido por el trabajador en su cuenta de Capitalización Individual, el que debe ser acordado en conjunto con su empleador. Este monto puede ser depositado en una Administradora de Fondos de Pensiones o en alguna Institución autorizada para su administración, esta puede ser Banco, Administradoras de Fondos Mutuos, Administradoras de Fondos de Inversión, Compañías de Seguros, Administradoras de Fondos para la Vivienda, Corredores de Bolsa y otras entidades que autorice la Superintendencia de Valores y Seguros. A continuación, más detalles sobre las características de este ahorro.

Este depósito se puede pagar de tres formas diferentes:

-          En un monto fijo, que el empleador paga en una sola oportunidad

-          En un momento fijo que el empleador puede pagar mensualmente

-          En un porcentaje sobre la remuneración imponible, que el empleador puede depositar mensualmente

¿Cómo contratarlo?

Si es que eres trabajador cotizante y deseas contratar este servicio, tanto el empleador como el trabajador deben llenar y firmar una serie de formularios, el primero de ellos es el “Convenio de Depósitos Voluntarios”. Luego solamente el empleador, deberá llenar el formulario: “Planilla de Pago de Aportes de Indemnización y Depósitos Convenidos” o “Declaración y no pago de Aportes de Indemnización y Depósitos Convenidos”, este formulario se puede llenar y firmar en la AFP del trabajador, que puede actuar como intermediario, o directamente en la Institución que elijan para realizar el ahorro.

Los límites del depósito convenido

La Superintendencia de Pensiones define el depósito convenido como la acción que toma un trabajador que acuerda con el empleador un depósito en su cuenta de capitalización individual, con el objetivo de incrementar su pensión.

Esta acción tiene limitaciones para su ejecución, que se establecen, en primer lugar, que estos fondos acumulados no pueden ser retirados antes de completado el período para la jubilación. En la misma línea, los depósitos convenidos sólo pueden ser realizados en las entidades autorizadas por el organismo fiscalizador para brindar este tipo de ahorro.

A su vez, la entidad que autoriza el depósito convenido debe dar cuenta del hecho ante el Servicio de Impuestos Internos, donde se determinan los montos anuales a los aportes de depósitos convenidos. En tanto, de no exceder un monto máximo anual de 900 UF, los depósitos convenidos no serán considerados para fines de beneficios tributarios.

¿Cómo puedo saber cómo va a ser mi pensión?

Si eres como yo, vas a querer no saber cómo va a ser tu pensión para evitar una depresión anticipada. Sin embargo, si estás preocupado por tus finanzas personales, yo ya se acerca el momento de dar el paso a la jubilación existe una herramienta que te puede ayudar a planificar y atravesar este proceso con más información.

simulador de pensión

La herramienta a la que me refiero es el simulador de pensión de AFP, el cual consiste en una aplicación online, a la que todos podemos acceder en cualquier momento y de manera gratuitamente. Según la información entregada por la Superintendencia de Pensiones, la simulación o ensayo, permite tener una aproximación al monto de pensión que un afiliado recibirá cuando jubile. Cuando se hace la consulta en línea, el usuario tiene acceso a ver tres escenarios: pensión esperada, optimista y pesimista (esta es la que elegiría yo para evitar sorpresas desagradables).

Para sacar el cálculo, el simulador de pensión toma en cuenta las siguientes variables:

-          El ahorro acumulado hasta el momento

-          Posibles ahorros voluntarios, en el caso de que existan

-          La remuneración mensual imponible

-          Bono de reconocimiento, cuando corresponda

-          Fondo donde se tengan invertidos los ahorros

-          Edad de la jubilación

-          Número de cotizaciones previsionales anuales

Una vez en la página del simulador se le requerirá completar una serie de datos personales, como el RUT y la clave de AFP, que es la misma con la que ingresa al sitio web de su Administradora. Las personas que no tengan su clave o que no la recuerden, pueden ingresar sin ella, pero completando toda la información que el sistema requiera.

Al momento de la simulación se le pedirá también una dirección de correo electrónico, ya que le informe final con la simulación de la pensión se enviará en formato PDF a la dirección entregada.

Acciones para impulsar el crecimiento de la jubilación

Los distintos simuladores de pensiones online disponibles para todos los usuarios de AFP entregan una completa información sobre los montos estimados que recibiríamos a futuro. Sin embargo, temas como las acciones que se deben tomar para mejorar esta situación no son consideradas.

Por ello, conviene asesorarse con expertos sobre de qué forma puedo complementar los ahorros previsionales con los que dispongo, para aumentar su rentabilidad y que en la vejez pueda recibir una jubilación mayor.

Un consejo que se masifica es ocupar la alternativa de la APV, abriendo una cuenta secundaria donde ir alojando de forma voluntaria aportes para llenar nuestro saco para jubilación. Esta cuenta debe ir acompañada con una buena estrategia de inversión y cambios de fondos en momentos oportunos, para que siempre los montos vayan en aumento. Por ello la importancia de la asesoría técnica, para aclarar cualquier duda.

Conoce las ventajas de un Magíster en dirección financiera

Al buscar un Magíster en dirección financiera se genera un listado con muchas alternativas, las cuales comienzan a confundirse y a mezclar entre tantas ofertas. Por eso es necesario asesorarse, buscar referencias en Internet, acercarse a las universidades y conversar con ex alumnos. De esta manera se pueden saber los pequeños detalles del día a día que no son posibles de conocer de manera regular.

Para entender en qué consiste un Magíster en dirección financiera hay que conocer las principales características del curso y los contenidos que se impartirán.

Por qué hacer un magíster de este tipo

ventajas_magisterUn buen motivo para inscribirse en un Magíster en dirección financiera es por los nuevos contenidos que se aplican. Hoy nos desarrollamos en un mundo de constante evolución y es necesario tener conocimientos cada vez más específicos para tener un valor agregado para el mercado laboral.

Los profesores que impartirán las cátedras son un punto importante al momento de decidir inscribirse en un Magíster en dirección financiera. Es parte del proceso de decisión conocer los antecedentes de los encargados de enseñar: si son parte del mercado laboral actual, si saben de los cambios que generan y las nuevas tendencias. Además de que son parte importante en la búsqueda de nuevas ofertas de trabajo.

Realizar un Magíster en dirección financiera aporta tanto en el desarrollo profesional como en el personal porque se entra en un ambiente en el que los compañeros del curso son profesionales que han trabajado en diferentes áreas por lo que la mezcla aporta para un futuro.

En definitiva, ser parte de un curso de postgrado solo trae beneficios para el desarrollo profesional. A pesar de que sea un gasto económico, hay que pensar que es una inversión para el futuro.

Conoce las ventajas del magíster en dirección financiera

En un mundo en constante actualización debido a la tecnología moderna que impera en todos los ámbitos, buscar las alternativas de especialización es fundamental para todo profesional para mantenerse activo en el mercado.

En este sentido, una buena opción es el magíster en dirección financiera, que brindará las herramientas necesarias y más actuales para liderar una organización en todos sus aspectos. Su ventaja está, a su vez, en que el profesional cuenta con los conocimientos pertinentes para ser parte del proceso de decisión en una empresa, adelantarse a las nuevas tendencia y los cambios mismos que generan. De ahí su importancia.

Por su parte, otro beneficio que obtienen los estudiantes al cursar esta especialización es que se convierten en una pieza requerida por el mundo laboral, cada vez más exigente en la contratación de personal. Permite, además, el escalar hacia mejores puestos y salarios.

Consideraciones para elegir una AFP conveniente

33Para los cotizantes que recién comienza su vida laboral, y aquellos que ya van a mitad de camino, vale la pena analizar el servicio, estándar y conveniencia de seguir afiliado a la institución previsional con la que actualmente cotizan.

Lo anterior no debe dejarse a la ligera en una época en que los cuestionamientos públicos al sistema se han hecho eco, destacando las debilidades del sistema.

Por cierto que buscar qué AFP conviene es una decisión importante, que puede tener repercusión en la rentabilidad de nuestros montos hacia el futuro.

Dar con la administradora correcta es aún mejor si se hace tempranamente. Esto se debe a que la mayor parte de los montos de la pensión se construyen mejor durante los primeros años de trabajo. Si se elige tempranamente a la compañía de mejor conveniencia, será mejor para nuestros fondos.

Elementos a considerar cuando se elige una AFP
Es de suma importancia establecer lo importante de esta decisión. No da lo mismo a la administradora de fondos de pensiones que se elija.

Para elegir la AFP que mejor desempeño y conveniencia tenga se puede utilizar la herramienta www.queafpconviene.cl, un comparador online que permite arrojar algunas propuestas en base a datos con el sueldo líquido, multi fondo donde actualmente se cotiza y la AFP donde el afiliado se encuentra inscrito.

No es fácil decidir cuál de estas empresas es la que mejor desempeño tendrá con nuestros fondos, pero lo vital es entender que siempre habrá que jugar con un equilibrio precario entre nivel de rentabilidad y costo por comisión.

Sea cual sea la AFP que se elija para administrar nuestros fondos de vejez, cada decisión que se tome en torno a nuestra cuenta de capitalización individual debe ser siempre desde el análisis y la información que se pueda recabar previamente. Internet es una buena fuente para aclarar dudas y analizar las decisiones que se tomen a futuro.

Cómo elegir la AFP más conveniente

Los cotizantes que están entrando por primera vez al mundo laboral tienen una única alternativa para destinar el monto obligatorio para pensión, ya que la selección de la AFP están determinados por la ley, que establece la entidad que acogerá el porcentaje de nuevos trabajadores.

Para el resto del componente del mundo laboral, es importante mantenerse informado sobre qué AFP es la más conveniente, sobre todo pensando en tener una pensión que cubra las necesidades esenciales durante la vejez. El consejo siempre será tomar una determinación así con la mayor información posible.

La plataforma online Queafpconviene.cl es la herramienta más usada en estos casos, ya que permite comparar las ofertas existentes, aterrizarla a la realidad de cada afiliado, permitiendo arrojar propuestas interesantes para el trabajador, según sueldo líquido, rentabilidad de los multifondos, costos por comisión y prestigio de la AFP que se está cotizando.

 

El cálculo de rentabilidad, costos y servicios de la Superintendencia de Pensiones

43Además de ser el organismo contralor del mercado de administración de fondos de pensiones, la Superintendencia de Pensiones también tiene como misión el defender, proteger y resguardar los intereses de todos los chilenos frente a las administradoras y su participación en el ámbito de la seguridad y la previsión social.

La información, el conocimiento y el poder de decisión son los ejes que las instituciones públicas como la Superintendencia han intentado impulsar para el bienestar de la ciudadanía. De ahí que en su sitio web desplieguen una sección titulada “Infórmate y Decide: rentabilidad, costos y calidad de servicio que ofrecen las AFP”, que pretende ser una guía para que los afiliados conozcan sus deberes y derechos en materia previsional. A continuación se hace un desglose de las mismas a fin de dar a conocer esta importante fuente de información.

¿Cuánto cobran las AFP como comisión mensual?
Aquí se puede visualizar el costo por AFP, tanto para los que son cotizantes como para los pensionados. Además, se pueden hacer una comparativa completa con todas las AFP del sistema.

¿Cuánto ha ganado o perdido esa cotización en este período?
Haciendo un ejercicio estadístico que toma como base un valor de 50 mil pesos, esta herramienta hace una comparativa de cuánto ha rentado ese dinero en las diferentes AFP y también en los diferentes fondos.

¿Cuánto tiempo tienes que esperar en una sucursal para que te atiendan?
A través de información suministrada por las AFP, se visualiza cuáles compañías tienen mejor o peor tasa de respuesta sobre este ítem.

¿Cuánto demoran las AFP en darte una solución?
Aqui se visualiza el tiempo de respuesta reflejada en días promedio de respuesta luego de la presentación de un reclamo en cada compañía.

¿Cuántos demoran las AFP en tramitar tu pensión?
Este índice refleja el número de días promedio que tarda cada una de las administradoras en tramitar el pago de una pensión una vez que el afiliado ha presentado la documentación.

Esta son sólo algunas de las preguntas presentes en esta sección especial, las que permiten acceder y comparar los servicios de las administradoras. Tal como se realiza en el cálculo de compensación, comparando rentabilidad y costo, los afiliados pueden sacar sus propias conclusiones sobre cuál AFP es la más conveniente.

Sepa qué variables mide el simulador pensión de la AFP

Como una forma de conocer el número a alcanzar durante la edad laboral y de actividad remunerada, las AFP disponen para los usuarios y público interesado los simuladores de futuro, plataformas virtuales de ayuda que orientan al cliente en estos temas.

En sí la herramienta es utilizada para determinar los montos estimados que una cuenta de un trabajador puede entregar, según cálculos de inversión y rentabilidad, para la pensión de vejez y, en teoría, lo que recibiría mensualmente.

Las variables que se miden en estos simuladores son los años de ahorro, el fondo o fondos en los que están invertidos los ahorros del afiliado, la compañía misma que los administra y un análisis de comportamiento del entorno familiar, con el fin de entregar una información más completa, mientras que se identifica oportunidades en caso de arrojar índices bajos de pensión.

Los desafíos que esperan a las AFP

GenteCon la llegada del cambio en la cabecera de la presidencia de la Asociación de AFP se pone en discusión cuál es la responsabilidad que como socios tienen cada una de las empresas en medio de la actual situación de cuestionamiento al sistema previsional. Mucho de él, sin embargo, se basa en el desconocimiento que la ciudadanía y los cotizantes tienen de él.

Por supuesto se hace complicada una generalización sobre el conocimiento que tiene la gente sobre el conocimiento profundo de los diferentes aspectos del sistema de AFP, se vuelve difícil de sostener que un número tan significativo de usuarios mantenga un desconocimiento de estas proporciones sobre los temas fundamentales que atraviesan al sistema, como por ejemplo a quién pertenecen los fondos de pensiones.

Entonces, más allá de los esfuerzos por dar a conocer los beneficios del sistema, y entregar mayor información y acceso a las personas, lo que se necesita desde las AFP es un esfuerzo comunicacional aún mayor, que se dirija hacia una comunicación más fluida con sus cotizantes.

Una realidad sobre la cual hacerse cargo
A pesar de esta realidad, tampoco se puede atribuir la causa de este malestar a sólo un cúmulo de desinformación por parte de la ciudadanía, ya que esto es solo una de las características básicas del diagnóstico.

El ataque que han recibido las administradoras se basa en un problema real que es la insuficiencia en el monto de las pensiones, lo que ha generado una disconformidad genera frente al sistema mismos. Sus opositores, oportunamente bien informados, han aprovechado la coyuntura para encausar el descontento en reformas.

A tiempo entonces, son las acciones implementadas por las AFP en distintos ámbitos como el lobby, sus estrategias económicas y comunicacionales. Por ejemplo, la decisión de un par de actores del sistema que rebajaron sus comisiones con la promesa explícita de aumentar tu sueldo es una de las soluciones que se ha beneficiado de esta crisis, así como también algunas de las campañas comunicacionales que pretenden desmentir ciertos mitos y errores sobre lo que el modelo es.

Los desafíos de las AFP en tiempos de críticas

Lo cierto es que en los últimos diez años las AFP han sido duramente cuestionadas, motivando incluso comisiones extensas de parte del gobierno para buscar una alternativa al modelo, y una reforma previsional que se aproxima.

Ante ello, lo que resalta para los organismos es que los esfuerzos se deben centrar las estrategias comunicacionales dirigidas a sus afiliados, complementando las labores de información, acceso y facilitación de datos al usuario, con un llamado más cercano y de pertenencia sobre los beneficios del sistema.

Las AFP deben entender que la imagen para la ciudadanía se ha visto dañada, por lo que deben reinvertir la diplomacia con la que se comunican con sus usuarios, para concretar un mensaje más directo, que vaya en la línea de desmentir ciertos dichos, mitos generalizados, y errores que se han malentendido y masificado en la población local.

 

Cómo postular al subsidio de cotización previsional para jóvenes

36El tema previsional aún no deja de ser uno de los temas en la palestra de la agenda pública, tras un año en que el debate sobre el sistema ha destacado la preocupación sobre el futuro de las AFP.

Frente a las constantes dudas de la población, más allá de los cuestionamientos sobre qué AFP conviene a los jóvenes, los afiliados que enteran sus primeros años de cotizaciones cuentan con algunos mecanismos para lograr aumentar su aporte y así sumar más dinero en sus fondos.

Uno de ellos es el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, una iniciativa que entrega un aporte mensual en las cuentas de capitalización individual de los trabajadores de menos edad.

Este subsidio, dependiente del Instituto de Previsión Social, destina el otorgar una cifra que equivale al 50 por ciento de una cotización previsional (10 por ciento), la cual es calculada teniendo como referencia el ingreso mínimo base. Por, tanto, el monto alcanza los $13.000 pesos, que mes a mes son depositados en la AFP del beneficiario.

Los requisitos para un beneficio asistencial y previsional
Este subsidio está dirigido para personas entre 18 y 35 años, los cuales deben cumplir algunos requisitos:

-Tener un sueldo igual o inferior a 1,5 sueldos mínimos (es decir, hasta $386.250).
-Poseer menos de 24 cotizaciones en su AFP, de forma continua o discontinua.
-Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador deben estar pagadas o declaradas.

La ayuda previsional puede mantenerse incluso si es que el trabajador obtiene un aumento de sueldo. Para que ello pueda ser posible, la cifra salarial tras el aumento no debe superar los $515.000. Además, este aumento no puede ser recibido antes de un año desde que se comenzó a recibir el beneficio.

Para postular al subsidio se deben ingresar una serie de datos en el sitio web del Instituto de Previsión Social.

Claves para postular 

El beneficio del subsidio de cotización previsional para los jóvenes es uno de los temas de apoyo estatal más solicitado en la actualidad. Para acceder se debe ingresar al portal del Instituto de Previsión Social de Chile y rellenar el formulario.

Entre los requisitos está el tener entre 18 y 35 años, además de tener un sueldo mensual igual o menos a los 380 mil pesos aproximadamente.

Con respecto a cotizaciones, se solicita que el interesado debe poseer una base de cotizaciones no menor a 24 meses en un fondo de la AFP, continuas o intermitente, las que deben estar pagadas o declaradas.

En tanto, se resalta que la ayuda en la cotización puede ser extendida incluso si el trabajador recibe un aumento salarial, con tope 515 mil pesos, y en un plazo no menor a un año de postular al beneficio.

 

 

 

 

El camino para que tus cercanos sean los beneficiarios de tus fondos previsionales

32Alrededor de las cuentas de previsión y los distintos productos pensados para la seguridad social hay un manto de dudas sobre el destino de los dineros una vez muerto el titular. ¿Quién se queda con el dinero de tantas décadas ahorradas si el titular repentinamente fallece en un siniestro?

En busca de aclarar un poco el panorama, a continuación se describen los requisitos y trámites necesarios a fin de asegurar la permanencia de dichos montos en manos de los beneficiarios familiares de estas enormes sumas de dinero.

Aunque para muchos es desconocido, el dinero reunido en una cuenta de capitalización individual puede transformarse en una herencia. Sin embargo, esto sólo se da en situaciones específicas:

-Cuando el afiliado se mantiene como trabajador activo y fallece a causa de un accidente laboral o enfermedad profesional.
-Cuando el afiliado se mantiene activo como trabajador y no tiene beneficiarios de pensión de sobrevivencia.
-Cuando la persona sea pensionada con retiro programado o con renta temporal de terceros.

Por su parte, los montos en ahorro que resguarda la AFP y que pueden constituir herencia son:

-Fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual y en otras alternativas de ahorro previsional como el APV y cuenta 2.
-Fondos acumulados en Ahorro Previsional Voluntario y depósitos convenidos.
-Fondos pertenecientes al fondo de ahorro de indemnización.

Posesión efectiva
Quienes tienen derechos sobre estas cuentas serán determinados tras el fallecimiento de la persona ateniéndose a las reglas generales por causas de muerte contenidas en el Código Civil.

En cuanto a los requisitos para ser beneficiario, se deben tener ciertas consideraciones:

-Los fondos que están destinado a la herencia se pagarán a los herederos del afiliado fallecido, previa presentación del auto de posesión efectiva.
- Al cónyuge, padres e hijos legítimos del afiliado no se les solicitará presentar la posesión efectiva para retirar los fondos que constituyan herencia.

Sepa dónde van sus fondos previsionales en caso de muerte

¿Qué pasa con todos mis fondos de ahorro en caso de accidente con consecuencia fatal? Puede que la duda haya rondado alguna vez en la cabeza de muchos. El sistema de previsión permite que el afiliado seleccione un beneficiario que asuma el cobro del ahorro acumulado durante los años de trabajo, como si fuera una herencia.

Esto ocurre cuando el afiliado se mantiene como trabajador activo y fallece producto de un accidente laboral o enfermedad profesional. Además, cuando no tiene beneficiarios de pensión de sobrevivencia y cuando está cobrando pensión con retiro programado o renta temporal de terceros.

La persona que hereda los montos está determinada por el Código Civil y se determina tras la muerte. Generalmente está asociado a cónyuge e hijos. Debe acreditar posesión efectiva inscrita en los registros en caso de montos mayores a 5 UF anuales.

Conociendo más sobre las cuentas de ahorro de indemnización

31Las cuentas de ahorro de indemnización AFP son figuras de capitalización independientes de la cuenta previsional individual en el que mes a mes los cotizantes depositan para su pensión.

La Cuenta de Ahorro de Indemnización es obligatoria para todos los trabajadores y trabajadoras de casa particular, junto a los trabajadores que a contar del 1 de diciembre de 1990 decidan pactar con su empleador una indemnización ante todo evento, que vendría a sustituir la indemnización legal.

En el caso de ser afiliado a una AFP, la persona puede solicitar el abrir este tipo de cuenta.

Si la situación es que el cotizante está afiliado por el régimen de previsión antiguo, necesariamente se deberá afiliar a una AFP, aunque sólo para este fin acotado. Por tanto, el cotizante no pierde los beneficios que goza del régimen antiguo.

La Cuenta de Ahorro de Indemnización AFP es única, por tanto, si la persona mantiene varios empleadores en un periodo, todos ellos deberán pagar sus aportes obligatorios en la misma cuenta.

Resguardo para los trabajadores
El objetivo de capitalizar en este tipo de cuenta es entregar al trabajador de casa particular un resguardo de indemnización ante todo evento en caso de que sea despedido o se decida poner término al contrato de trabajo de forma anticipada.

El trabajador tiene derecho a estos montos cualquiera sea la causa de despido detrás de su finiquito.

Por su naturaleza de fondo de capitalización, la Cuenta de Ahorro de Indemnización también se expresa en cuotas ya que integra la rentabilidad obtenida por la inversión de ese dinero en los fondos de las AFP. Hay que hacer la salvedad de que el trabajador puede mantener sus montos capitalizados en un máximo de dos fondos diferentes.

En caso de no asignar las inversiones en un fondo específico, por defecto esos montos serán invertidos en el fondo C.

Este tipo de cuenta no tiene restricción de edad y el afiliado puede elegir el fondo que desee para invertir.

Los objetivos del ahorro de indemnización

Como una forma de resguardar los intereses de los trabajadores de casa particular, el objetivo del ahorro de indemnización en los fondos de AFP es brindar apoyo concreto en caso que sea despedido, o cuando se decida poner fin al contrato de trabajo anticipadamente. Una herramienta que se ha masificado en su uso, llegando cada vez a más personas.

De esta forma, la prioridad que se desliza es la de entregar los montos que por derecho tiene el trabajador cesado de funciones, independiente de la causa del despido o término de funciones, los cuales son retirados de los fondos de ahorro obligatorios del empleador.

La ventaja es que el afiliado puede elegir el fondo que desee para invertir, con la salvedad de mantener sus montos capitalizados en un máximo de dos fondos diferentes. Por ser un pago mensual, asume también los conceptos de rentabilidad.

 

Lo que debes saber sobre el Retiro de Fondos de Indemnización en AFP

30Los trabajadores de casa particular que sean despedidos de sus puestos de trabajo tienen derecho, independiente de la causa que dio origen al cese de funciones, a cobrar una indemnización a todo evento que llega hasta los 15 días de sueldo imponible por cada año trabajado, con un tope de 11 años.

Para que el empleado pueda recibir este beneficio, el empleador se encuentra obligado a desembolsar de sus fondos un aporte equivalente al 4,11 por ciento de la remuneración imponible del trabajador. Este monto se cotiza con la AFP donde se encuentre afiliado el empleado.

En caso de que éste pertenezca al IPS, se dará apertura a una cuenta especial en la AFP que el trabajador determine, sin necesidad de que deba cambiarse desde el sistema de reparto antiguo. Allí el empleador pagará exclusivamente el aporte destinado a esta indemnización.

Si se da la situación de no pago de este beneficio social, el empleador arriesga la sanción con una multa administrativa. Esto no lo eximirá de la obligación de pago por este concepto.

Hay que recordar que en el momento en que el trabajador sea despedido o el empleador decida dar término al contrato de trabajo, se debe suscribir un finiquito que debe constar por escrito y ratificado por el trabajador ante un ministro de fe.

¿Qué hacer si el finiquito no se entregado al trabajador?
Cuando por diversos motivos el empleador no entrega el finiquito al trabajador, éste puede concurrir a la Unidad de Atención de Público de la Inspección del Trabajo y realizar una declaración jurada ante un ministro de fe.

¿Qué documentos debe reunir el trabajador?
Aquel trabajador sin finiquito y que necesite la declaración jurada ante la Inspección del Trabajo debe presentar:

- Cédula de Identidad.
- Copia de contrato (de contar con él).
- Cartola histórica de cuenta de ahorro de indemnización AFP.

Temas a considerar en torno al fondo de indemnización en AFP

El fondo de indemnización es el que por derecho tiene un trabajador cuando es cesado de sus funciones, independiente del motivo. Este elemento en las AFP tomó mayor relevancia cuando se amplió hacia los trabajadores de casa particular.

Ellos tienen cobertura a obtener hasta 15 días de sueldo imponible por cada año efectivo de trabajo, con el tope de 11 años, dinero que saldrá del fondo del empleador, equivalente al 4% de la remuneración imponible del trabajador. El monto es traspasado a la AFP a la que está afiliado.

Si no hay finiquito de por medio, el trabajador aludido debe dar cuenta de la situación en la Inspección del Trabajo y realizar una declaración jurada ante notaría. Para ello debe presentar su cédula de identidad, cartola de ahorro de indemnización AFP y contrato, en caso de contar con él.

Consejos para que tu inversión llegue a buen puerto

27El ahorro se ha vuelto uno de los grandes temas de este año, luego de la creciente crítica y descontento respecto al modelo de AFP.

La polémica respecto a las administradoras de fondos de pensiones y las bulladas estafas piramidales ocurridas en los últimos meses han generado un aumento de dudas sobre la inversión. Hoy la gente se pregunta cuál es el camino correcto, con el fin de evitar errores y lograr decisiones de éxito.

Partir informado y crear una estrategia adecuada
El comienzo de toda aventura financiera es establecer bien con quién se está trabajando. Es una necesidad el conocer bien con quien se quiere generar tratos, por lo que hay que recabar antecedentes sobre la institución a la cual se le estará confiando recursos. Esta búsqueda puede partir en Internet, investigando en diferentes sitios web o buscar datos en la Superintendencia de Valores y Seguros. Los analistas de mercado recalcan la necesidad de estar bien informado antes de ahorrar, ya que esto es lo que puede marcar la diferencia entre un negocio estable y plano o uno en que se logre el éxito tangible.

Considerar el propio ciclo de vida también parece fundamental. Por ejemplo, si la persona está al inicio de su carrera laboral, es de esperar que sus ahorros no sean cuantiosos. En esta condición deberá verse enfrentado a los vaivenes del mercado, que tenderán a tener un menor impacto en los ahorros. Con ello, el ánimo de correr más riesgos bursátiles se dispara.

Como bien cada persona tiene sus gustos personales en las finanzas y los negocios, es importante evaluar cuáles son los riesgos hasta los que se llegaría por aprovechar una oportunidad de lograr el éxito. La recomendación es invertir de forma agresiva durante nuestra juventud, por ejemplo colocando la inversión en los fondos A y B de las AFP, o bien en fondos de renta variable en APV. En cambio, la edad madura nos encontrará en una posición más conservadora frente al riesgo. Para quienes se sientan en esa posición, se recomienda la inversión en los fondos D, E, y en ahorro previsional voluntario (APV) para obtener un retorno garantizado.

Consejos a considerar si decides invertir dinero

Con la actual calidad de vida, el segmento de la población que ahorra es bastante mínimo. Sin embargo, para mejorar el monto de la pensión de vejez, es el camino adecuado, según los expertos.

La inversión financiera es un camino que toman algunos pensando en el futuro. Lo primero en este caso es asesorarse sobre la entidad a la que le confiarás dinero, conocer su reputación y analizar comentarios al respecto. Es totalmente necesario estar informado antes de invertir.

En tanto, otra recomendación tiene que ver con el ciclo de vida de la persona. Menos de 30 años, se aconseja invertir de forma agresiva, y si es fondos de las AFP, que sea en A o B. Si ya se llegó a una etapa madura, la idea es buscar fondos de inversión más conservadores. El APV es una buena alternativa en estos casos.

 

Cómo es abrir una cuenta 2 para previsión

24La cuenta 2 es como se conoce mejor al tipo de Cuenta de Ahorro Voluntario. Esta aparece como una buena forma de ahorrar para cumplir cualquier tipo de objetivo en el corto, mediano y largo plazo, que no necesariamente tienen que tener relación con el ámbito de la previsión.

En efecto, algunas de las cosas que abrir cuenta 2 permite es pagar la educación o colegiatura de los hijos, ir de vacaciones, comprar una futura casa, establecer una mejor seguridad para la familia, solventar estudios de post grado, o cualquier otra cosa que se quiera adquirir para mejorar la calidad de vida del afiliado.

¿Por qué utilizar este tipo de cuenta por sobre otras opciones bancarias y bursátiles? Esto es porque la cuenta 2 ofrece acceder a rentabilidades mayores que las ofrecidas en el mercado, todo por un menor costo.

Las cuentas 2 pueden ser contratadas en cualquier administradora de fondos de pensiones, de forma voluntaria, con la posibilidad de disponer de estos ahorros en el momento que se necesite.

Algunos de sus beneficios

- El afiliado puede elegir uno o más fondos entre los que se trabajan a nivel de AFP (A, B, C, D y E), donde irán a estar invertidos los aportes depositados.

- La cuenta 2 gana más rentabilidad, y el afiliado puede acceder a más beneficios tributarios.

- Esta posibilidad de ahorro es transversal y abierta para todos, ya que no se exige edad mínima para ser titular.

- Los depósitos y giros derivados de esta cuenta pueden realizarse de forma fácil a través de internet.

- Algunas administradoras permiten contratar este servicio sin necesidad incluso de pertenecer a la entidad. O sea, se puede ser afiliado en una cuenta de capitalización individual en una AFP y contratar la cuenta 2 en otra.

- Algunas cuentas permiten la posibilidad de realizar un contado número de giros (hasta 24 en ciertos casos) sin costo adicional para el titular.

ALGUNOS DATOS IMPORTANTES SOBRE APV O CUENTA 2

La cuenta de ahorro personal voluntario, o APV, o cuenta 2, son una alternativa actual en las AFP para tener montos para el ahorro, con la salvedad que el dinero puede ser utilizado para cualquier efecto, sin limitación.

Este fondo se puede contratar a través de cualquier administradora de fondo de pensiones, y puedes tener la posibilidad que tus ahorros sean invertidos en los multifondos, acceder a rentabilidades mayores a cuentas similares en el mercado, sin costos mayores asociados.

Entre sus beneficios, se destaca que el afiliado puede elegir uno o más fondos para invertir sus ahorros, con la opción de acceder a más beneficios tributarios. En la actualidad, muchas de las empresas permiten que el usuario realice todos los depósitos y giros, desde y hacia la cuenta, a través de la plataforma por Internet, facilitando los trámites.

 

El nuevo portal con información previsional de la Superintendencia de Pensiones

3Recientemente la Superintendencia de Pensiones lanzó oficialmente un nuevo portal web, dirigido a todos los cotizantes del sistema y que busca entregar toda la información requerida para que las personas puedan realizar buenas decisiones respecto a las materias como inversión, cambio de fondos, cotizaciones y estrategias de rentabilidad.

La herramienta web lleva por nombre “Infórmate y Decide”, la que permite a los usuarios del sistema de pensiones acceder a información sobre las administradoras de fondos de pensiones en tres pilares fundamentales: rentabilidad, costo y calidad de servicio.

Su presentación oficial fue encabezada por el Superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, que señaló en la oportunidad a la prensa, que el objetivo de este nuevo espacio es defender, proteger y dar resguardo a los intereses de los usuarios del sistema de AFP y del seguro de cesantía.

Fomentando una nueva cultura previsional mediante herramientas digitales
La autoridad explico que para llevar adelante esto, es necesario que la ciudadanía cuente con las herramientas necesarias para ir mejorando su capacidad de tomar buenas decisiones. Generar el conocimiento adecuado para saber el momento correcto para cambiarse desde su actual AFP es una pequeña muestra de la capacidad del estado de ir fomentando una cultura de previsión social y calidad de vida. La entrega de información y la educación en temas de previsión es importante.

Este nuevo espacio digital “Infórmate y decide” estará alojada en el sitio web institucional de la Superintendencia de Pensiones (al que se accede entrando mediante la dirección www.spensiones.cl/infoafp). Su diseño y características están planteadas para las distintas plataformas, ya sea en su versión de escritorio como desde el acceso a través de celulares, tablets y otros dispositivos móviles.

En ocho preguntas, los afiliados podrán conocer variada información sobre costos, rentabilidad y calidad de servicio que plantean las administradoras de fondos de pensiones.

Cómo decidirse responsablemente por una AFP

Existe mayor esfuerzo en materia de previsión social para elegir AFP de manera informada, obtener la mejor alternativa en base a la inversión más conveniente, fondos disponibles, variaciones de cotización, entre otras.

Sin embargo, el mejor consejo es enfocar la decisión en rentabilidad, costo y calidad de servicio que ofrecen las AFP disponibles en el mercado. Resolver dudas sobre costos asociados, seguros de cesantía, y averiguar sobre reclamos y reputación de los organismos.

Todos estos datos son posibles de encontrar en la página de la Superintendencia de Pensiones, en la sección Infórmate y Decide, donde en ocho preguntas pretende atender todas las dudas de los usuarios.

Las más comunes tienen relación sobre cuánto cobran las AFP por la mantención mensual de los usuarios, mientras que otros temas de relevancia están asociados a cómo se invierten los dineros en los fondos de inversión y ganancias.